判断题
1、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
答 案：对
单选题
1、总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。
答 案：C
解 析：劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
答 案：B
3、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格。
答 案：A
解 析：劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。
4、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？
答 案：B
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
答 案：ABCD
2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
答 案：ACD
