判断题
1、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
单选题
1、比较类推法也称为()法？
答 案：C
2、公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？
答 案：D
3、劳务管理计划的内容不包括（ ）。
答 案：D
解 析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
4、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。
答 案：D
多选题
1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
答 案：ABDE
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
答 案：ACDE
