判断题

1、劳动合同必须采用书面形式。

答 案：错

2、高处作业时，引起高处坠落的因素只有一种，就是风力过强。

答 案：错

3、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

答 案：对

4、劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

答 案：对

单选题

1、人员招聘成败的关键是()。

• A：公开招聘；
• B：公平公正；
• C：效率优先；
• D：择优录用；

答 案：D

2、( )经对象化后进人生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

• A：营业费用;
• B：管理费用;
• C：生产费用;
• D：财务费用;

答 案：B

解 析：绩效工资占总体工资的比例在 50%以上，浮动部分比较大。

3、此次事故发生后()日内,事故造成的伤亡人数发生变化是，负责人应当及时补报？

• A：10
• B：20
• C：30
• D：60

答 案：C

4、下列属于劳动保护费用支出的是( )。

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

多选题

1、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

• A：公开；
• B：公平；
• C：效率；
• D：平等；
• E：合法；

答 案：BCE

解 析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。

2、根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为( )。

• A：砖砌体工程
• B：石砌体工程
• C：砌块砌体工程
• D：配筋砌体工程
• E：混凝土砌体工程

答 案：ABCD