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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月05日
精选习题
2025-07-05 14:18:48
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判断题

1、社会保险实行互助共济,在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金,依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

答 案:对

2、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案:对

3、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系,获取计划新发展项目的用工信息。

答 案:错

单选题

1、社会保险以( )为基础。

  • A:支配权利
  • B:精神权利
  • C:物质权利
  • D:劳动权利

答 案:D

2、业务台帐主要记录管理对象的()

  • A:修订信息.
  • B:全面信息
  • C:基础信息
  • D:某方面信息

答 案:D

3、下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同。

  • A:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘
  • B:劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的
  • C:因劳动者过错致使劳动合同无效的
  • D:劳动者要求参加社会保险的

答 案:C

多选题

1、管理信息系统的功能有()

  • A:确定信息需要.
  • B:收集处理信息
  • C:促使信息得到使用

答 案:ABC

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。

  • A:由劳动保障行政部门给予警告
  • B:由劳动保障行政部门责令改正
  • C:由劳动保障行政部门处以罚款
  • D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

答 案:ABD

3、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

  • A:基础信息变更情况
  • B:推荐培训记录
  • C:推荐就业记录
  • D:职业指导记录
  • E:享受政策情况
  • F:跟踪回访记录

答 案:ABCDEF

主观题

1、养老护理员的级别分类?

答 案:分为初级、中级、高级和技师四个级别。

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