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2025年劳务员《专业基础知识》每日一练试题06月29日
精选习题
2025-06-29 13:52:09
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判断题

1、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化。

答 案:对

2、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答 案:错

解 析:人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

3、职业健康监护工作必须有专职人员负责,并建立健全职业健康监护档案。

答 案:对

4、建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。

  • A:正确
  • B:错误

答 案:对

解 析:建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。

单选题

1、下列该施工企业的规定中,错误的是 ()。

  • A:工作时间不做与工作无关的事情
  • B:上岗作业前必须先进行三级安全教育
  • C:变换工种的,必须进行新工种安全教育
  • D:要求进场作业人员应具备计划生育证

答 案:D

2、下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。

  • A:对象是施工项目;
  • B:主体是建设单位;
  • C:内容是按阶段变化的;
  • D:要求强化组织协调工作;

答 案:B

解 析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

3、在施工图中,标注引出线应采用( )绘制。

  • A:细实线
  • B:虚线
  • C:粗实线
  • D:点画线

答 案:A

4、该事故造成 4 人死亡,10 人受伤属于()事故。

  • A:重大伤亡事故
  • B:特大伤亡事故
  • C:伤亡事故
  • D:意外伤亡事故

答 案:B

多选题

1、甲乙丙和 A 公司发生劳动争议,解决方式有()

  • A:协商;
  • B:调解;
  • C:仲裁;
  • D:诉讼;

答 案:ABCD

2、下列属于项目经理部一般设置的部门有( )。

  • A:商务管理部门
  • B:质量安全监控管理部门
  • C:生产管理部门
  • D:施工技术管理部门
  • E:安全管理部门

答 案:BD

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