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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月28日
精选习题
2025-06-28 14:04:49
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判断题

1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案:错

解 析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

2、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

答 案:对

3、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

单选题

1、伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

  • A:90;160
  • B:90;180
  • C:80;160
  • D:80;180

答 案:B

解 析:伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

2、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分,并根据其( )确定优先解释顺序。

  • A:重要程度
  • B:承包人的要求
  • C:劳务分包人的要求
  • D:性质

答 案:D

解 析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件的组成部分,并根据其性质确定优先解释顺序。

3、比较类推法也称为()法?

  • A:比例数示法
  • B:坐标图示法
  • C:典型定额法
  • D:技术测定法

答 案:C

4、劳务纠纷及突发事件管理机构中,总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。

  • A:企业董事长/总经理
  • B:企业法人代表
  • C:企业主管劳务的副总经理
  • D:与劳务相关部门管理人员

答 案:A

多选题

1、乙公司的错误行为有()。

  • A:从甲公司处承包木工作业
  • B:双方以书面形式签订合同
  • C:进场后马上进行施工
  • D:部分员工年龄超标
  • E:起重安装工未取得特种作业操作资格证

答 案:ACDE

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

  • A:正常施工条件
  • B:雨季施工
  • C:严重危及劳动者生命安全情形
  • D:基础部位施工
  • E:主体结构施工

答 案:ABDE

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