2025山西三支一扶待遇及福利政策是很多考生关心的问题，本文为大家带来详细介绍。

　　从事“三支一扶”计划的政策保障

　　(一)服务期间待遇

　　1.生活补助

　　每月生活补贴3500元，每年交通补助500元。新招募在岗服务满6个月的人员给予3000元一次性安家费。其他待遇见岗位表.

　　2.社会保险

　　服务期内，按城镇职工标准缴纳基本养老、基本医疗(生育)、工伤、失业保险。社会保险单位缴纳部分由省级财政保障，个人缴纳部分由个人承担。

　　3.职称评定

　　“三支一扶”人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

　　(二)服务期满考核合格后优惠政策

　　参加“三支一扶”计划人员在取得服务期满合格证书后，可享受以下优惠待遇：

　　1.正式聘用为事业单位工作人员

　　与服务单位签订聘用合同，聘用为事业单位正式工作人员。其中，招募岗位有相应从业(职业、执业)等资格要求的，须取得相应资格证书。

　　2.公务员定向招录

　　在招录公务员时，拿出部分岗位面向基层服务项目人员定向招录。

　　3.事业单位专项招聘

　　省、市、县、乡镇事业单位招聘时，按规定享受事业单位公开招聘有关优惠政策。

　　4.继续学习深造

　　服务期满3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

　　5.其他

　　参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员取得服务期满合格证书后2年内，在参加机关事业单位招录(聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

　　服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”人员，不享受服务基层项目相关优惠政策。相关政策如有调整，按新政策执行。

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