2022年薪税师《理论知识》每日一练试题12月04日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。</p><ul><li>A：千分之一</li><li>B：千分之二</li><li>C：万分之五</li><li>D：千分之五</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。</p><ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul><p>答 案：B</p><p>4、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。</p><ul><li>A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。</p><ul><li>A：材料与供应品的浪费</li><li>B：机器与设备的浪费</li><li>C：人力的浪费</li><li>D：空间的浪费</li></ul><p>答 案：C</p><p>6、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul><p>答 案：C</p><p>7、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？</p><ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul><p>答 案：B</p><p>8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。</p><ul><li>A：48</li><li>B：24</li><li>C：12</li><li>D：8</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、被审计单位将以下费用支出计入产品成本，应确认为错误的有（）</p><ul><li>A：生产人员工资</li><li>B：福利人员工资</li><li>C：管理人员工资</li><li>D：营销人员工资</li><li>E：研究开发人员工资</li></ul><p>答 案：BCDE</p><p>2、以下哪些缴存方式需要每月去指定网点办理（）。</p><ul><li>A：现金</li><li>B：托收</li><li>C：支票</li><li>D：以上均正确</li></ul><p>答 案：AC</p><p>3、残疾人按比例就业存在的不足有（）。</p><ul><li>A：相关法律法规不够完善</li><li>B：个别单位和地区不够重视</li><li>C：安置比例不足</li><li>D：岗位质量不够</li><li>E：地区不平衡</li></ul><p>答 案：CDE</p><p>4、以下属于企业财务指标的有（）。</p><ul><li>A：应收账款占比</li><li>B：存货占比</li><li>C：固定资产占比</li><li>D：总资产周转率</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：以上选项均属于企业财务指标。</p><p>5、申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议决定以前可以达成和解，行政复议机关也可以调解，下列选项中可以和解与调解的有（）。</p><ul><li>A：核定税额</li><li>B：行政赔偿</li><li>C：行政奖励</li><li>D：确定应税所得率</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：对下列行政复议事项，申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议决定以前可以达成和解，行政复议机关也可以调解：(1)行使自由裁量权作出的具体行政行为，如行政处罚、核定税额、确定应税所得率等：(2)行政赔偿：(3)行政奖励：(4)存在其他合理性问题的具体行政行为。  </p><p>6、在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。</p><ul><li>A：长期带薪缺勤</li><li>B：长期残疾福利</li><li>C：长期利润分享计划</li><li>D：辞退福利</li><li>E：离职后福利</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>7、以下关于税收的表述，正确的有（）</p><ul><li>A：税收是国家调节经济的一个更手段</li><li>B：税收是人们为享受公共物品支付的价格</li><li>C：税收体现了征纳双方平等交换关系</li><li>D：税收是国家取得财政收入的形式</li></ul><p>答 案：ABD</p>