报考指南
2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题05月10日
精选习题
2025-05-10 13:43:35
收藏

判断题

1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案:对

2、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

答 案:错

3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

单选题

1、伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

  • A:90;160
  • B:90;180
  • C:80;160
  • D:80;180

答 案:B

解 析:伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

2、劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

  • A:施工总包方
  • B:施工监理方
  • C:劳务质检员
  • D:工程建设方

答 案:A

解 析:劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度,检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。

3、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。

  • A:工作卡和工资卡;
  • B:工资卡和床头卡;
  • C:床头卡和金融卡;
  • D:工作卡和床头卡;

答 案:D

解 析:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

4、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到,它代表()的劳动效率。

  • A:社会平均水平
  • B:社会平均先进水平
  • C:该企业平均水平
  • D:该企业先进水平

答 案:B

多选题

1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

  • A:形式
  • B:银行账号
  • C:周期
  • D:日期
  • E:标准

答 案:ACDE

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。

  • A:施工作业人员
  • B:劳务员
  • C:劳务企业
  • D:总承包企业
  • E:建设单位

答 案:ACD

更多推荐
微信扫码添加老师微信