单选题

1、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

• A：5%至35%
• B：3%至45%
• C：3%至35%
• D：5%至45%

答 案：B

2、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

3、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

4、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

5、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

6、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

• A：移交司法部门
• B：移交工商行政管理部门
• C：移交上级税务部门
• D：移交税务稽查部门

答 案：D

7、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

• A：改进生产工艺
• B：加强费用预算
• C：降低物料消耗定额
• D：增加工人激励奖金

答 案：B

8、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

• A：应收账款
• B：短期借款
• C：其他应付款
• D：长期股权投资

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

多选题

1、以下属于企业财务指标的有（）。

• A：应收账款占比
• B：存货占比
• C：固定资产占比
• D：总资产周转率

答 案：ABCD

解 析：以上选项均属于企业财务指标。

2、下列个人所得按劳务报酬所得项目征收所得税的有（）。

• A：外部董事的董事费收入
• B：个人兼职收入
• C：教师受聘给企业讲座取得的收入
• D：在校学生参加勤工俭学活动取得的收入

答 案：ABCD

3、下列关于聚焦战略的说法正确的有（）

• A：培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素
• B：关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性
• C：组织力图提高效率、削减成本,将节省的资金用于吸引顾客
• D：实施这种战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求
• E：组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会

答 案：ABDE

解 析：实施聚焦战略的组织认为,不同的细分市场有不同的需求,并极力去满足某一特定群体的需求。此时,关键性的战略问题是确保员工清楚地了解,究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性。培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素。组织常常会聘用符合目标市场对象的人,这种人能对顾客的需求心领神会

4、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列（）情形的劳动关系成立。

• A：用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格
• B：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
• C：劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
• D：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

答 案：ABCD

5、有关税法解释的表述中，正确的是（）。

• A：由最高行政机关制定的税收行政法规，由国务院负责解释
• B：税法立法解释通常为事后解释
• C：按解释权限划分，税法的法定解释可以分为立法解释.司法解释和行政解释
• D：税法的规范性行政解释可以作为法庭判案的依据

答 案：ABC

6、残疾人按比例就业存在的不足有（）。

• A：相关法律法规不够完善
• B：个别单位和地区不够重视
• C：安置比例不足
• D：岗位质量不够
• E：地区不平衡

答 案：CDE

7、企业补充医疗保险计划可以分为（　　）。

• A：商业保险
• B：医疗保险
• C：内部自我保险
• D：指定服务计划
• E：家庭援助计划

答 案：ACD

解 析：企业补充医疗保险计划，又称企业健康保险计划或企业医疗保障计划，是企业为员工建立的、用于提供医疗服务和补偿医疗费用开支的福利计划，一般可以分为：①商业保险；②内部自我保险；③指定服务计划。