报考指南
2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题04月29日
精选习题
2025-04-29 14:28:56
收藏

单选题

1、某实力雄厚的大型企业在开发新产品时,以自身强大的科研力量和财力为支撑,投入巨大的人力、物力和财力。力争使新产品尽快快投放市场,但同时又承担着一定的市场风险,该企业采取的战略是()  

  • A:进取战略
  • B:保持地位战路
  • C:风险诀策战略
  • D:冒险战略

答 案:A

解 析:进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研究开发实力,推动新产品开发,使新产品尽快技放到市场的战略。  

2、根据我国公司法,重要的国有独资公司合并、分立、解散,应当由( )批准。

  • A:上级人民政府
  • B:本级国资监管机构
  • C:本级人民政府
  • D:上级国资监管机构

答 案:C

解 析:国有独资公司只有一个股东,因此,其不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会的职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定。 其中,重要的国有独资公司合并、分立、 解散、 申请破产的,应当由国有资产监督管理机构审核后,报本级人民政府批准。

3、该公司2017年度的存货周转率为( )次。  

  • A:0.8
  • B:1.2
  • C:2.6
  • D:4.0

答 案:C

解 析:根据公式:存货周转率(次数)=营业成本/平均存货;平均存货=(存货年初数+存货年末数)/2。即存货周转率=2.6/[(0.8+1.2)/2]=2.6(次)。  

4、把多个企业联合在一起形成战略联盟的最重要纽带是()。  

  • A:契约
  • B:政府
  • C:客户
  • D:分工

答 案:A

解 析:战略联盟组织模式就是不同的企业为了达到某一目的而通过契约形成的联合体,是企业之间暂时性的组织形式。故正确选项为A。

5、现代企业制度的基本特征不包括(  )。

  • A:权责明确
  • B:组织扁平
  • C:政企分开
  • D:管理科学

答 案:B

解 析:现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权制度为核心,以有限责任制度为保证,以现代公司制企业为主要形式的,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。

多选题

1、在该型号无缝钢管的生产过程中,影响三道工序质量的因素( )  

  • A:作业人员
  • B:市场价格
  • C:生产方法
  • D:生产设备

答 案:ACD

解 析:影响工序质量的因素包括人、机器、原料、方法、测量和环境。

2、数据库系统的构成有()。  

  • A:数据库管理系统
  • B:数据库管理员
  • C:应用软件系统
  • D:全球定位系统
  • E:用户

答 案:ABCE

解 析:数据库系统(DataBaseSystem,DBS)是指在计算机系统中引入数据库后的系统。数据库系统由数据库、数据库管理系统、应用软件系统、数据库管理员和用户构成。全球定位系统(GlobalPositioningSystem,GPS)是利用通信卫星、地面控制部分和信号接收机对对象进行动态定位的系统。利用该系统,用户可以在全球范围内实现全天候、连续、实时的三维导航定位和测速。另外,利用该系统,用户还能够进行高精度的时间传递和高精度的定位。

3、下列属于新产品开发战略特征的有( )。  

  • A:全局性
  • B:竞争性
  • C:未来性
  • D:系统性
  • E:多变性

答 案:ABCD

解 析:新产品开发战略的特征包括:①全局性;②未来性;③系统性;④竞争性;⑤相对稳定性  

4、关于新产品开发中合作开发方式的说法,正确的有( )  

  • A:合作的形式仅限于企业和科研机构组成的开发小组
  • B:合作开发要求企业具备强大的基础理论研究能力
  • C:合作开发有利于企业保留技术秘密
  • D:合作开发可以加速新产品的开发进程
  • E:合作开发有利于提高新产品的科技含量

答 案:DE

解 析:合作开发是指企业内部科技开发力量与外部科技开发力量联合起来共同开发新产品。具体合作方式可以是企业与其他企业、科研机构、大专院校,甚至是国外的某些组织组成联合开发小组,共同开发新产品。这种方式可充分发挥各自的优势,取长补短,加速新产品的开发进程,提高新产品的科技含量,是目前进行新产品开发和攻克技术难关的有效方式。  

5、下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。  

  • A:女职工在孕期、产期、哺乳期
  • B:患病或者非因工负伤
  • C:在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
  • D:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
  • E:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

答 案:ADE

解 析:企业不得解除劳动合同的情形包括:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。  

更多推荐
微信扫码添加老师微信
2025/11/11~2025/11/12
1 9 4
更多
报名
2025年07月25日~08月04日
准考证
2025年11月04日~11月12日
考试
2025年11月11日~11月12日
成绩查询
2025年12月01日~12月10日