判断题
1、人体内含量大于体重的0.01%,每日膳食需要量都在100mg以上的矿物质称为微量元素()
答 案:错
2、循证医学与传统医学相比,更强调利用发表的文献证据
答 案:对
3、未炒熟的四季豆、木薯等可以引起植物性食物中毒()
答 案:对
单选题
1、“A型行为类型的人其人格类型与冠心病有密切联系,故又称为“冠心病易患模式”。具有这种特征的人有下列表现()
答 案:E
2、对诊断肥厚型梗阻性心肌病最有意义的是:
答 案:D
解 析:肥厚型梗阻性心肌病(HOCM)又称特发性肥厚性主动脉瓣下狭窄(IHSS),主要病理改变为室间隔非对称性肥厚,导致左室流出道排血受阻,最有诊断意义的检查是超声心动图,显示室间隔非对称性增厚,室间隔的厚度和后壁之比≥1.3。
3、在中国慢性病防治工作规划(2012-2015年)中列为体检必查的项目是
答 案:D
解 析:口腔检查在中国慢性病防治工作规划(2012-2015年)中列为体检必查的项目。
多选题
1、下面属于动物性来源的食物活性成分包括()。
答 案:ABC
2、影响健康的因素归纳起来主要有()。
答 案:BCDE
解 析:影响健康的因素:环境因素、行为与生活方式因素、生物遗传因素、卫生服务
3、免疫防御功能是指()。
答 案:BDE
主观题
1、简答儿童用药的注意事项?
答 案:(1)明确诊断,全面治疗,对症下药。(2)合理选药、用药。(3)防止滥用抗生素、糖皮质激素、生物制品、血液制品。(4)选择适宜的药物剂型和用药途径。(5)用药剂量应根据儿童的体重或体表面积计算用药剂量,避免随意加大剂量。(6)注意用药的个体差异,必要时进行治疗药物监测。(7)注意药物反应,监察药物不良反应。
2、论述企业员工的健康管理的迫切性?
答 案:健康造成的缺勤和员工流动:员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率,特别是人员流失招致的直接成本相当高,如果离开的员工是企业不希望失去的人材,那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内,那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之,你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中,并眼睁睁地看着现在的员工离开,甚至转而成为竞争者旗下的一员,投资白白地被浪费掉。
3、根据是什么?
答 案:(1)高血压的主要危险因素: A、收缩压介于120~139mmhg之间,舒张压介于80~89mmHg之间; B、肥胖; C、长期过量饮酒(,每次饮白酒超过100毫升); D、缺乏体力活动; (2)糖尿病的主要危险因素: A、高密度脂蛋白胆固醇异常; B、肥胖; C、缺乏体力活动; (3)肥胖症的主要危险因素:缺乏体力活动 (4)肝癌的主要危险因素: A、乙肝阳性(乙肝病毒感染的血清学证据); B、长期过量饮酒(每次饮白酒超过100毫升); (5)慢性阻塞性肺部疾病的主要危险因素:有下呼吸道感染; (6)宫颈癌的主要危险因素:42岁妇女,已婚; (7)乳腺癌的主要危险因素:42岁妇女。
解 析:
填空题
1、影响健康的因素:______________,______________,______________,______________;WHO大概在1992年,全球60%的死亡主要归于______________,其在4类因素中占主导地位,同时也是健康教育的重点。
答 案:环境因素,行为生活形式因素,生物遗传因素,医疗卫生服务因素;不良行为生活形式因素
2、心理评估的办法有______________,______________,______________,______________,______________。
答 案:观察法,晤谈法,作品分析法,个案法,心理测试
3、正常男性红细胞正常值为____________1012/L,女性为__________1012/L。
答 案:4.5~5.5,3.8~4.6