2022年薪税师《理论知识》每日一练试题11月22日

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单选题1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。<ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul>答案：D2、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。<ul><li>A：企业现状及发展目标</li><li>B：职位评价</li><li>C：薪酬调查</li><li>D：工会的力量</li></ul>答案：A3、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。<ul><li>A：取得投资收益收到的现金</li><li>B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金</li><li>C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金</li><li>D：偿还借款利息支付的现金</li></ul>答案：D解析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。4、按税收与价格的关系，税收可分为（）。<ul><li>A：直接税和间接税</li><li>B：价内税和价外税</li><li>C：从价税和从量税</li><li>D：中央税和地方税</li></ul>答案：B5、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）<ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul>答案：D6、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。<ul><li>A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul>答案：D7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。<ul><li>A：48</li><li>B：24</li><li>C：12</li><li>D：8</li></ul>答案：A解析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。8、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。<ul><li>A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值</li><li>D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值</li></ul>答案：C多选题1、根据我国公司法律制度的规定，下列选项中，关于公司利润分配的表述，正确的有（）。<ul><li>A：公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利闻，不论是有限责任公司还是股份有限公司，都必须严格按照股东实数的出资比例分配利</li><li>B：公司持有的本公司股份不得分配利洞</li><li>C：公司法定公积金按照公司税后利润的10%提取，当公司法定公积金累计力公司注册资本的50%以上时可以不再提取</li><li>D：对用去定公积金转增资本的，转增后所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%</li></ul>答案：BCD2、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（）。<ul><li>A：重新就业的</li><li>B：应征服兵役的</li><li>C：移居境外的</li><li>D：享受基本养老保险待遇的</li></ul>答案：ABCD3、（）医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。<ul><li>A：应当从工伤保险基金中支付的</li><li>B：应当由第三人负担的</li><li>C：应当由公共卫生负担的</li><li>D：在异地就医的</li></ul>答案：ABC4、根据《个人所得税法》的规定，下列选项中，可以减征个人所得税的有（）。<ul><li>A：残疾.孤老人员和烈属的所得</li><li>B：因自然灾害遭受重大损失的</li><li>C：国家发行的金融债券利息</li><li>D：国外组织颁发的卫生方面的奖金</li></ul>答案：AB5、我国纳税人依法享有纳税人权利，下列属于纳税人权利的有（）<ul><li>A：依法申请减税</li><li>B：要求税务机关为纳税人的商业秘密保密</li><li>C：控告税务人员的违法违纪行为</li><li>D：对税务机关作出的决定享有申辩权</li></ul>答案：ABCD6、员工持股计划中，股份认购的形式主要有（　　）。<ul><li>A：员工以现金认购</li><li>B：通过员工持股专项贷款资金贷款认购</li><li>C：将企业的利润转换成员工持股</li><li>D：企业将历年累计的公益金转为员工股份</li><li>E：企业将历年累计的绩效转为员工股份</li></ul>答案：ABD解析：股份认购形式可以有四种，分别是：①员工以现金认购；②通过员工持股专项贷款资金贷款认购；③将企业的奖励或红利转换成员工持股；④企业将历年累计的公益金转为员工股份。7、人力资源管理者的服务职能包括（）。<ul><li>A：协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施</li><li>B：协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项</li><li>C：分派适当的人员担任适当的工作</li><li>D：培养员工之间的合作工作关系</li><li>E：帮助处理员工的不满和员工之间的关系</li></ul>答案：ABE解析：人力资源管理者的服务职能包括两个方面：①作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施；②人力资源经理要为直线经理提供人力资源管理方面的支持，包括协助直线经理处理员工的任用、培训、评估、激励、晋升和辞退等各项事宜，处理健康、保险、退休和休假等各种员工福利计划，督促遵守国家各项有关劳动和人事方面的法律和规定，帮助处理员工的不满和员工之间的关系，协助开发员工的潜力等，努力设法提供最新的信息和最合理的解决方案。