2022年薪税师《理论知识》每日一练试题11月21日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、（）是指对如何支付报酬的策略选择。</p><ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul><p>答 案：D</p><p>2、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？</p><ul><li>A：改进生产工艺</li><li>B：加强费用预算</li><li>C：降低物料消耗定额</li><li>D：增加工人激励奖金</li></ul><p>答 案：B</p><p>3、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。</p><ul><li>A：企业现状及发展目标</li><li>B：职位评价</li><li>C：薪酬调查</li><li>D：工会的力量</li></ul><p>答 案：A</p><p>4、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。</p><ul><li>A：应收账款</li><li>B：短期借款</li><li>C：其他应付款</li><li>D：长期股权投资</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。</p><p>5、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。</p><ul><li>A：收入来源地</li><li>B：税务局指定地点</li><li>C：纳税人户籍所在地</li><li>D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关</li></ul><p>答 案：D</p><p>6、国际人力资源管理的特点不包括( )。</p><ul><li>A：人力资源计划的特点</li><li>B：员工培训的特点</li><li>C：绩效管理的特点</li><li>D：人力资源开发的 特点</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。</p><p>7、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。</p><ul><li>A：十日</li><li>B：十五日</li><li>C：三十日</li><li>D：六十日</li></ul><p>答 案：C</p><p>8、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。</p><ul><li>A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院</li><li>B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉</li><li>C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权</li><li>D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。  </p><p class="introTit">多选题</p><p>1、下列关于税收分类的说法中，正确的是（）。</p><ul><li>A：土地使用税属于财产税，契税属于资源税</li><li>B：企业所得税属于直接税，增值税属于间接税</li><li>C：消费税属于价内税，增值税属于价外税</li><li>D：房产税属于财产税，印花税属于行为税</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>2、下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定的是（）。</p><ul><li>A：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上实施</li><li>B：劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位</li><li>C：辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位</li><li>D：替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习.体假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>3、社会保险基金管理的管理原则是以下哪些?（）</p><ul><li>A：各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。</li><li>B：社会保险基金通过预算实现收支平衡。社会保险基金按照统筹层次设立预算，社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。</li><li>C：社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。</li><li>D：社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值，从而为社会保险基金投资运营奠定了法律基础。</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>4、以下信息哪些可以由职工通过“个人登录”并直接修改（）。</p><ul><li>A：移动电话</li><li>B：电子信箱</li><li>C：职称</li><li>D：学历</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>5、财政部楼继伟部长在《加快发展中国特色管理会计促进我国经济转型升级》报告中指出：管理会计可以广泛运用于财政预算编制和执行过程中，通过深入分析，对预算、决算多环节、多流程的信息进行综合考量、比照分析、发现问题、规范管理等，有助于（）。</p><ul><li>A：提高预算编制水平</li><li>B：增强预算执行约束力</li><li>C：切实提高财政资金使用效益</li><li>D：促进财政改革与发展</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>6、在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑( )。</p><ul><li>A：企业发展的需要</li><li>B：员工持股计划实施后的投资回报率</li><li>C：企业净资产的价值</li><li>D：员工所享有的其他福利项目的多少</li><li>E：员工的持股比例和认购能力</li></ul><p>答 案：ABCE</p><p>解 析：在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑四个因素，即选项ABCE。 </p><p>7、预算控制，是指企业以预算为标准，通过（）等促使日常经营不偏离预算标准的管理活动。</p><ul><li>A：预算调整</li><li>B：过程监督</li><li>C：预算分解</li><li>D：差异分析</li></ul><p>答 案：BCD</p>