单选题
1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
2、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
3、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
答 案：B
4、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
答 案：C
5、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
6、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
答 案：B
7、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
8、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）
答 案：D
多选题
1、审查长期举债业务时，可以认定的正确处理事项有（）。
答 案：BCD
2、下列关于税务行政复议受理的表述，正确的有（）。
答 案：ACD
解 析：选项B，对符合规定的行政复议申请，自行政复议机构收到之日起即为受理。
3、公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的（）等情况。
答 案：AB
4、下列各事项中，计税基础等于账面价值的有（ ）。
答 案：ABCD
解 析：按照税法的有关规定，支付的各项赞助费，支付的违反税收规定的罚款，支付的工资薪酬超过计税工资的部分，以后期间不得在税前扣除，因此，其计税基础等于其账面价值。购买国债的利息收入税法上不要求纳税，计税基础也等于账面价值。国债利息收入免征所得税属于永久性差异（现在不交税，以后也不交税），所以资产的账面价值等于计税基础。若资产账面价值与计税基础不等，就产生了暂时性差异，与永久性差异的结论不符。
5、下列税收文件属于税收法律的有（）。
答 案：CD
6、量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有（）。
答 案：CDE
解 析：量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是：①保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献；②有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位；③有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变。
7、净现值法的优点有（）
答 案：BC
