为满足我县教师队伍建设和教育事业发展需要，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定和要求，决定面向2025届普通高校毕业生招聘事业编制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
4.面试：面试形式为模拟上课+结构化面试。面试满分100分(模拟上课60%，结构化面试40%)。模拟上课范围为相应学段、学科现行教材内容，主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析和解决问题等方面。
5.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。如笔试、面试成绩均相同，加试笔试一次，并以笔试成绩高的排名在前。
6.双向选择及签订协议：招聘单位及县教育局在招聘计划数内，结合实际情况，按应聘人员总成绩排名从高到低进行面谈，双向选择后即可签订就业协议书(教育部制定的普通院校毕业生就业协议书)。
7.体检、考察：签约人员须在规定时间、地点参加武义县教育局组织的体检(含素质测试)，体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》执行，上述办法中未有明确规定的则按照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及修订意见执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
8.公示、录用：体检、考察合格后，对拟聘人员公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训后按有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
七、其他
1.应聘人员提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘或聘用资格。
2.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由县教育局会同县人社局研究决定是否安排人员递补，需要递补的，有关岗位在相应招聘会考试合格人员中按总成绩从高到低依次进行递补。
3.拟聘人员须在2025年8月1日前如期毕业并取得相应的学历、学位证书，逾期未取得者，取消聘用资格;
4.拟聘人员须在2025年8月1日(非师范须在2026年8月1日)前取得相应的高中教师资格证(已通过国家教师资格考试笔试和面试，但暂未取得教师资格证的人员，须提供相关的合格证明)，逾期未取得者，取消聘用资格;
5.聘用后须在招聘单位服务不少于5年。
武义县教育局咨询电话：钟老师0579-89082682。
武义第一中学咨询电话：林老师0579-87642364，
郑老师0579-87647210。
本公告未尽事宜由武义县人力资源和社会保障局、武义县教育局、浙江省武义第一中学负责解释。
