黑龙江八一农垦大学2025年公开招聘博士研究生公告

招考公告

2024-10-10 11:21:02

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）的有关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介内容详见黑龙江八一农垦大学主页（http://www.byau.edu.cn/）。

二、招聘计划

《黑龙江八一农垦大学2025年公开招聘博士研究生计划表》（附件1）。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

（三）应当始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，模范践行高等学校教师师德规范。

（四）符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为黑龙江八一农垦大学的建设与发展做出贡献。

（五）博士毕业生年龄要在40周岁以下（1983年10月10日（含）以后出生）。

（六）身心健康，能够坚持在岗位一线工作。

（七）应聘人员本科、硕士、博士所学专业需一致或相近。

（八）应聘人员须为国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位；毕业于港澳台地区和国外院校的应聘人员，须持有教育部留学服务中心的学历学位认证书。在2025年7月31日前取得报名岗位所需学历和学位、教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

（九）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（十）下列人员不得报名：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

2.现役军人。

3.存在学术不端、师德师风问题的人员。

4.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

考试时间和地点：具体时间、地点另行通知。应聘人员采取面试考试方式。

1.面试

面试采取百分制计分方式，采取试讲、专业问答、博士毕业论文专题学术报告等考核方式。面试成绩低于70分者为不合格，不予聘用。

2.总成绩计算方式

应聘人员总成绩=面试成绩；总成绩折算保留到小数点后两位。

3.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以试讲成绩高者优先。

（四）体检

学校统一组织体检，体检合格方可予以聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不符合要求的人员，不予录用，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检的，不予聘用，已经聘用的，与学校签订的聘用合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

（五）考核

对体检合格的拟聘人员，拟聘用单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核、复审不合格者不予聘用。

（六）公示

考核、复审通过人员，经人事处审核、学校校长办公会会议研究通过后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7 个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。

（七）聘用

1．落实事业编制，聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

2．实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

3．对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

五、人才引进待遇

对来校工作并与学校签订5至10年协议的全日制博士研究生，执行引进优惠政策，具体详见《黑龙江八一农垦大学2025年人才引进待遇》。需要咨询时，请致电我单位。

六、纪律要求

纪委办公室对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。