贵州警察学院2024年公开招聘工作人员方案

招考公告

2024-09-24 10:09:11

贵州警察学院是由贵州省人民政府主办、全省唯一的全日制政法公安类普通本科院校。学校位于贵州省贵阳市双龙航空港经济区，占地520亩，有63个校内实验实训场所和43个校外教学实习实训基地。现有10个教学系部，开设本科专业14个，其中刑事科学技术、治安学和公安管理学为省级一流建设专业和省级重点支持学科，并建有贵州政法大数据技术创新中心、安防工程中心等多个省级科研平台。

学校先后为省内外公、检、法、司机关和企事业单位培养输送了5万余名毕业生，培训在职民警和政法干部等7万余人。2018年5月，公安部批准“中国—东盟及周边国家大数据警务国际交流合作基地”落户学校，并以此为依托，多次举办中国—东盟及周边国家大数据警务国际交流合作论坛及外警培训项目。

学院秉承“忠诚严格求实勤奋”的校训，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，着力打造贵州公安专业人才培养基地、贵州在职民警培训基地、贵州公安科学研究与技术支持基地、中国—东盟及周边国家大数据警务国际交流合作基地，努力把学校建设成区位优势明显、办学特色鲜明、符合实战需要的重点公安院校。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省公安厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，面向社会公开招聘专业技术人员5名。具体招聘岗位及要求详见《贵州警察学院2024年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明；报考有关工作经历岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。

（3）本人近期一寸正面免冠白底照片2张（不得对照片进行人工修饰、修改，并请在照片背面写上姓名）。

（4）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

（5）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

（6）委托他人进行资格复审的，须持委托人亲笔书写的委托书（需委托人按手印并注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件。

（7）《贵州警察学院2024年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》中其他报考条件所需要的证明材料原件及复印件。

以上材料用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

（五）面试

面试由贵州警察学院组织实施。

1.确定参加面试人员

资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间和地点在贵州警察学院官网（http://www.gzpc.edu.cn/）上公布。

2.面试方式

01岗位和02岗位均采取“试讲+技能展示”的形式，内容自选，须与所报考岗位相关；面试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

3.面试内容

主要从专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平。

4.成绩计算

面试成绩满分为100分，及格分为60分及以上。按60%计入总成绩。未参加面试、未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

5.其他要求

考生须持有效《居民身份证》（或临时居民身份证）和准考证进入考场。

面试成绩在贵州警察学院官网（http://www.gzpc.edu.cn/）上公布。

（六）总成绩计算

总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，取笔试成绩折算为百分制成绩后成绩高的进入下一环节，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州警察学院官网（http://www.gzpc.edu.cn/）上公布。

（七）体能测评

1.取得有效面试成绩的报考人员，进入体能测评环节。

2.体能测评按照公安机关人民警察录用体能测评项目和标准及我省相关规定执行。

3.具体测评时间和地点另行通知。

测评成绩在贵州警察学院官网（http://www.gzpc.edu.cn/）公布。

（八）体检

体能测评合格的，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准（人民警察岗位）执行。即：参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。可复检一次。

体检的具体时间、地点及要求另行通知。

（九）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察综合结论报贵州警察学院党委审定后按程序报贵州省公安厅。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州警察学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2024届应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13.根据公安机关政治考察的有关规定，或其他法律、法规规定政审不合格的人员。

（十）公示招聘结果

经笔试、面试、体测、体检、考察合格的报考人员，向学院党委请示确定为拟聘用人员并报贵州省公安厅，由贵州警察学院在贵州人力资源和社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省公安厅网站（http://gat.guizhou.gov.cn）、贵州警察学院网站（http://www.gzpc.edu.cn/）公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示时间为七个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不进行递补。

（十一）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）公开招聘工作人员工作在贵州警察学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）贵州警察学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）联系咨询

1.招聘咨询电话：0851-85405349、0851-85401882；

2.监督电话：0851-85407455；

3.报名系统技术咨询电话：0851-88341380、0851-88418210