江苏医药职业学院2024年下半年公开招聘公告

招考公告

2024-09-18 10:58:51

江苏医药职业学院是江苏省卫生健康委员会主管的全额拨款事业单位，位于盐城市解放南路283号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏医药职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的品行。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.年龄要求：在18周岁以上，40周岁以下（1983年9月19日至2006年9月28日之间出生）；应聘有副高级专业技术职称要求岗位的，放宽至45周岁（1978年9月19日至2006年9月28日之间出生）。

6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。

（1）本次招聘的2024年毕业生指在2024年毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生取得学历和学位证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘2024年毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

（2）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。其中“专业”条件按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。

（3）资格条件中有中共党员（含中共预备党员）要求的，由本人党组织关系所在单位的党组织出具证明。

7.报考专职辅导员岗位须具备下列条件之一：

（1）在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上；

（2）有1年及以上高校专职辅导员工作经历；

C024英语教师、C025中西医结合专业教师岗位：考核采用百分制，采取教学能力测试和面试相结合的方式。教学能力测试为试讲，教学能力测试成绩达到60分（满分100分）为合格，不合格者不得进入面试。面试达到60分（满分100分）为合格。总成绩=教学能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。教学能力测试、面试成绩当场告知考生。

考核主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等，总成绩达到60分（满分100分）为合格。总成绩当场告知考生。

教学能力测试、面试成绩、总成绩均计算带小数点后两位，尾数四舍五入。

四、体检、考察

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

确定考察体检人员时，C001-C023岗位考生若成绩相同，学校对成绩相同的人员组织加试；C024、C025岗位考生若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，学校对成绩相同的人员组织加试。

五、公示与聘用

1.根据考核、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

2.因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，一次性递补人员参加体检。聘用审批后不再进行递补。

3.拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，本单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘资格。

4.对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与学校订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与本单位签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本单位辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

5.属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2024届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

六、招聘政策咨询

江苏医药职业学院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0515-88576010

七、招聘工作监督

江苏省卫生健康委员会、江苏医药职业学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-83620621、83268279，0515-88588610

八、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com；

举报电话、传真：025-83236078。