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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题06月22日
精选习题
2024-06-22 13:57:20
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判断题

1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

答 案:错

2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案:对

3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

答 案:对

单选题

1、比较类推法也称为()法?

  • A:比例数示法
  • B:坐标图示法
  • C:典型定额法
  • D:技术测定法

答 案:C

2、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由( )承担。

  • A:职工劳动关系所在单位
  • B:用人单位
  • C:承包经营单位
  • D:职工个人

答 案:A

解 析:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

3、劳动合同应在入职后()内签订。

  • A:15 天
  • B:20 天
  • C:一个月
  • D:三个月

答 案:C

4、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12,每间宿舍居住人员不宜超过10人,室内净高不得小于()m,通道宽不得小于()m,宿舍内严禁使用通铺。

  • A:2.4,0.9
  • B:2.4,1
  • C:2.5,0.9
  • D:2.5,1

答 案:A

多选题

1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

  • A:形式
  • B:银行账号
  • C:周期
  • D:日期
  • E:标准

答 案:ACDE

2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。

  • A:施工作业人员
  • B:劳务员
  • C:劳务企业
  • D:总承包企业
  • E:建设单位

答 案:ACD

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