判断题
1、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案：对
2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
4、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
单选题
1、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。
答 案：A
解 析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
2、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。
答 案：C
解 析：分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。
3、签订劳动合同的主体是（ ）。
答 案：A
解 析：1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。
4、（ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
答 案：A
解 析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。
多选题
1、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
答 案：ACDE
2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
答 案：ACD
