判断题

1、受托人死亡或者依法解散、被依法撤销、被宣告破产而终止，信托财产不属于其遗产或者清算财产。（）  

答 案：对

解 析：《信托法》第16条，受托人死亡或者依法解散、被依法撤销、被宣告破产而终止，信托财产不属于其遗产或者清算财产。

2、因股票价格的不利变动，使银行表内和表外业务发生损失的风险，属于操作风险。（）  

答 案：错

解 析：市场风险是指因市场价格（利率、汇率、股票价格和商品价格）的不利变动而使银行表内和表外业务发生损失的风险。

3、商业银行对客户的风险暴露不包括对客户提供的担保和承诺业务。()  

答 案：错

解 析：商业银行对客户的风险暴露包括：一是因各项贷款、投资债券、存放同业、拆放同业、买入返售资产等表内授信形成的一般风险暴露；二是因投资资产管理产品或资产证券化产品形成的特定风险暴露；三是因债券、股票及其衍生工具交易形成的交易账簿风险暴露；四是因场外衍生工具、证券融资交易形成的交易对手信用风险暴露；五是因担保、承诺等表外项目形成的潜在风险暴露；六是其他风险暴露，指按照实质重于形式的原则，除上述风险暴露外，信用风险仍由商业银行承担的风险暴露。

4、差别存款准备金率制度，会提高资本充足率较低且资产质量较差的商业银行对于贷款扩张的积极性。 （　　）

答 案：错

解 析：差别存款准备金率制度的主要内容是商业银行适用的存款准备金率与其资本充足率、资产 质量状况等指标挂钩。差别存款准备金率制度，会抑制资本充足率较低且资产质量较差的商业银行的贷款 扩张，从而提高商业银行主要依靠自身力量健全公司治理结构的积极性。

单选题

1、下列选项中，（）不属于商业银行根据产品的市场规模、产品类型和技术手段等因素划分的定位方式。  

• A：替代式定位
• B：主导式定位
• C：追随式定位
• D：补缺式定位

答 案：A

解 析：根据产品的市场规模、产品类型和技术手段等因素，可将定位方式分为三种：主导式定位、追随式定位、补缺式定位。

2、下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是()。

• A：薪酬机制与银行公司治理要求相统一
• B：短期激励与长期激励相协调
• C：薪酬水平与经营业绩相适应
• D：薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

答 案：C

解 析：商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。

3、售后回租业务是指承租人将自有物件出卖给出租人，同时与出租人签订融资租赁合同，再将该物件从()处租回的融资租赁形式。  

• A：保管人
• B：使用人
• C：承租人
• D：出租人

答 案：D

解 析：售后回租是指承租人为了提高资产流动性、均衡税负、改善资产负债表等需要，将自有设备等固定资产以公允价值出卖给金融租赁公司，然后再从金融租赁公司租回使用并按期支付租金的业务形式，其业务特点是承租人和供货人为同一人。

4、下列关于单位协定存款的表述，错误的是（）。  

• A：协定存款账户中基本存款额度以内的存款按结息日或支取日人民币单位活期存款利率计息
• B：协定存款计息期间如遇利率调整，分段计息
• C：协定存款账户下设结算户和协定户两部分
• D：对于超过基本存款额度的存款按结息日或支取日中国人民银行挂牌公布的同档次定期存款利率计息

答 案：D

解 析：协定存款账户中基本存款额度以内（A户）存款按结息日或者支取日人民币单位活期存款利率计息，超过基本存款额度的存款（B户）按结息日或支取日中国人民银行公布的协定存款利率计息。

多选题

1、以下说法中，正确的有（）。

• A：违约概率即通常所称的违约损失的概率
• B：违约概率和违约频率不是同一个概念
• C：违约概率和违约频率通常情况下是不相等的
• D：违约频率是分析模型做出的事前预测
• E：违约频率可作为内部评级的直接依据

答 案：BC

解 析：违约概率和违约损失率是不同的概念，所以A选项错误；违约频率是事后检验的结果，所以D选项错误；违约频率不能作为内部评级的直接依据，所以E选项错误。

2、商业银行应制定和完善金融创新产品与服务的内部管理程序，至少应包括()。

• A：进行详细的市场需求分析
• B：对银行员工进行日常业务培训
• C：对目标客户进行详细分析
• D：准确计量经风险调整后的收益
• E：进行科学的风险评估和风险定价

答 案：ACDE

解 析：商业银行应制定和完善金融创新产品与服务的内部管理程序，至少应包括需求发起、立项、设计、开发、测试、风险评估、审批、投产、培训、销售、后评价和定期更新等各个阶段;应该进行详细的市场需求分析、目标客户分析和成本收益分析，进行科学的风险评估和风险定价.准确计量经风险调整后的收益。