2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月23日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。</p><p>答 案：对</p><p>2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。</p><p>答 案：对</p><p>3、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、社区劳动保障平台要建立城镇失业人员管理台帐、下岗失业人员管理台帐、就业困难对象管理台帐、就业和再就业管理台帐、()等5个常用基本台帐。</p><ul><li>A：外来劳动力管理台帐</li><li>B：常住人口管理台帐</li><li>C：其他有就业愿望的人员管理台帐</li><li>D：计划生育管理台帐</li></ul><p>答 案：C</p><p>2、统计分析的对象和目的的差异决定了()</p><ul><li>A：统计分析内容的多样性</li><li>B：统计分析目的的多样性</li><li>C：统计分析内类型的多样性</li><li>D：统计分析形式的多样性和多样的分析方法</li></ul><p>答 案：D</p><p>3、企业退休人员社会化管理服务是( )的一项重要内容。</p><ul><li>A：养老保险社会化管理服务</li><li>B：社会保障社会化管理服务</li><li>C：实行养老金社会化发放</li><li>D：社会养老机构管理服务</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。</p><ul><li>A：由劳动行政部门责令改正</li><li>B：由劳动行政部门处以罚款</li><li>C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿</li><li>D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任</li></ul><p>答 案：ABD</p><p>2、管理信息系统的功能有()</p><ul><li>A：确定信息需要.</li><li>B：收集处理信息</li><li>C：促使信息得到使用</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。</p><ul><li>A：离休人员</li><li>B：老红军</li><li>C：二等乙级以上革命伤残军人</li><li>D：国家机关司局级以上干部</li></ul><p>答 案：ABC</p><p class="introTit">主观题</p><p>1、失业人员职业培训的方法?</p><p>答 案：职业指导、理论授课和技能操练。</p>