单选题
1、企业的年度利润总额包括年度营业外收支净额和年度（）。
答 案：C
解 析：营业利润加上营业外收支净额构成企业的利润总额。
2、企业职业培训内容中，领导科学知识的主要培训对象是（ ）。
答 案：B
解 析：企业领导的培训的内容大体上是国家现行的路线方针、经济政策、法律法规、改革动态和经济管理理论、外贸知识、领导科学和现代化管理知识等。
3、该流水线的平均节拍为() 分钟。
答 案：B
4、假设某公司给客户开发的信用条件是“5／10，n／60”，则表示客户欲享受折扣，必须在（ ）天内付清款项。
答 案：B
解 析：信用条件是指企业接受客户信用订单时所提出的付款要求，主要包括信用期限、折扣期限及现金折扣率等。“5／10，n／60”的含义是：如果客户在开出发票的10天内付款，享受5％的折扣；如果客户放弃现金折扣，全部款项必须在60天内付清。.
5、自动线的形成按设备的排列方式可分为顺序排列的自动线、平行排列的自动线和( )。
答 案：C
解 析：自动线的形式按设备的排列方式可分为顺序排列的自动线、平行排列的自动线和顺序平行混合排列的自动线。
多选题
1、企业在收集信息时，应注意的信息属性有( )
答 案：ABCE
解 析：收集、记录信息时应注意信息的以下属性：(1)事实性。(2 )针对性。( 3 )时效性。(4) 共享性。( 5 )可传递性。(6 )可存储性。(7)可转换性。
2、按成本性态划分，下列成本中属于固定成本的有（）。
答 案：ABD
解 析：固定成本有固定的月工资、固定资产折旧、取暖费、财产保险费、职工培训费、科研开发费、广告费等。 
3、与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()
答 案：CE
解 析：外部招聘具有如下优点。 1)能够为企业注入“新鲜血液”,有利于企业拓宽视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。 2)可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广,可以使企业突破内部招聘范围的局限性,从而在更大的范围内招聘和选择员工。 3)能够使企业快速招聘到所需要的员.工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时,可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。
4、市场预测需要遵循的原理有（）。
答 案：ABDE
解 析：市场预测原理：惯性原理、因果原理、类推原理、概率原理。
5、按企业产权的组织形式划分，企业的类型有（）。
答 案：ABC
解 析：企业按企业产权的组织形式划分类型有单个业主制企业、合伙制企业、公司制企业。
