2024年薪税师《理论知识》每日一练试题04月22日

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单选题1、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。<ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul>答案：D2、按税收与价格的关系，税收可分为（）。<ul><li>A：直接税和间接税</li><li>B：价内税和价外税</li><li>C：从价税和从量税</li><li>D：中央税和地方税</li></ul>答案：B3、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。<ul><li>A：保险赔款</li><li>B：抚恤金.救济金</li><li>C：退休费.离休费</li><li>D：企业发行的债券利息</li></ul>答案：D4、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。<ul><li>A：应收账款</li><li>B：短期借款</li><li>C：其他应付款</li><li>D：长期股权投资</li></ul>答案：D解析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。5、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。<ul><li>A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值</li><li>D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值</li></ul>答案：C6、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。<ul><li>A：5%至35%</li><li>B：3%至45%</li><li>C：3%至35%</li><li>D：5%至45%</li></ul>答案：B7、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）<ul><li>A：定位于选拔人才</li><li>B：定位于发掘潜力、完善自身</li><li>C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯</li><li>D：上述都符合</li></ul>答案：D8、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）<ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul>答案：D多选题1、下列关于个人所得税的表述，正确的有（）。<ul><li>A：在中国境内无住所，而一个纳税年度内在中国境内累计居住满一百八十三天的个人，为居民纳税人</li><li>B：非居民个人的工资.薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额</li><li>C：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额除费用六万元以及专项扣除.专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额</li><li>D：经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本.费用以及损失后的余额，为应纳税所得额</li></ul>答案：ABCD2、企业年金有利于( )。<ul><li>A：增加用人单位的凝聚力</li><li>B：调动劳动者的积极性</li><li>C：提高社会的福利水平</li><li>D：节约社会资金</li><li>E：分担国家、社会的经济压力</li></ul>答案：ABE解析：企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。企业年金有利于增加用人单位的凝聚力，有利于调动劳动者的积极性，也有利于分担国家、社会的经济压力。3、个人取得的下列收入，应按照“特许权使用费所得”项目缴纳个人所得税的有（）。<ul><li>A：个人取得特许权经济赔偿收入</li><li>B：作家公开拍卖自己的文字作品手稿复印件的收入</li><li>C：稿酬所得</li><li>D：教师自行举办培训班取得的收入</li></ul>答案：AB4、审查计件工资时应注意的有()。<ul><li>A：任意改变工资形式</li><li>B：虚报产品产量</li><li>C：将废品计入合格产品数量之中</li><li>D：审查计件单价正确性</li><li>E：审查出勤情况</li></ul>答案：ABCD5、《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》财税[2016]52号主要调整的内容有（）。<ul><li>A：税种(营改增)</li><li>B：退税标准</li><li>C：享受税收优惠条件</li><li>D：增加为安置残疾人缴纳生育保险的要求</li><li>E：删除“具备安置残疾人上岗工作的基本设施”要求</li></ul>答案：ABCDE6、全面预算具体包括（）<ul><li>A：特种决策预算</li><li>B：日常业务预算</li><li>C：财务预算</li><li>D：销售预算</li></ul>答案：ABC7、人力资源管理者的服务职能包括（）。<ul><li>A：协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施</li><li>B：协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项</li><li>C：分派适当的人员担任适当的工作</li><li>D：培养员工之间的合作工作关系</li><li>E：帮助处理员工的不满和员工之间的关系</li></ul>答案：ABE解析：人力资源管理者的服务职能包括两个方面：①作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施；②人力资源经理要为直线经理提供人力资源管理方面的支持，包括协助直线经理处理员工的任用、培训、评估、激励、晋升和辞退等各项事宜，处理健康、保险、退休和休假等各种员工福利计划，督促遵守国家各项有关劳动和人事方面的法律和规定，帮助处理员工的不满和员工之间的关系，协助开发员工的潜力等，努力设法提供最新的信息和最合理的解决方案。