2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月18日
精选习题
2024-04-18 14:08:13
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判断题

1、劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案:对

2、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案:对

3、目前,我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。

答 案:错

单选题

1、职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()

  • A:再次面谈提供资金
  • B:提供场地
  • C:办理税费减免

答 案:A

2、下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同。

  • A:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘
  • B:劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的
  • C:因劳动者过错致使劳动合同无效的
  • D:劳动者要求参加社会保险的

答 案:C

3、劳动法以法律形式把劳动关系当事人各方的()确定下来。

  • A:责任、义务
  • B:权利
  • C:权利、义务

答 案:C

多选题

1、台帐表格下方应设计填表说明,它包括()

  • A:填表范围
  • B:指标解释.
  • C:填表方式
  • D:统计指标之间的逻辑关系

答 案:ABCD

2、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

  • A:组织开展活动
  • B:传媒
  • C:家政服务
  • D:街道社区管理服务工作
  • E:商业营销网络

答 案:CE

3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

  • A:信息系统处理
  • B:基本信息表
  • C:电子台帐记录
  • D:手工台帐记录

答 案:ACD

主观题

1、征信的目的?

答 案:即调查或审查债务人的偿付能力,能够调查掌握的是有关债务人偿还债务能力的各种信息。

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