2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题04月15日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。</p><p>答 案：错</p><p>2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。</p><p>答 案：错</p><p>解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。</p><p>3、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？</p><p>答 案：错</p><p>4、可以将张三的试用期约定为 3 个月。</p><p>答 案：错</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于()m，通道宽不得小于()m，宿舍内严禁使用通铺。</p><ul><li>A：2.4,0.9</li><li>B：2.4,1</li><li>C：2.5,0.9</li><li>D：2.5,1</li></ul><p>答 案：A</p><p>2、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表</p><ul><li>A：材料和设备</li><li>B：人员和设备</li><li>C：工种和人数</li><li>D：材料和工种</li></ul><p>答 案：C</p><p>3、以下（ ）不属于工程建设定额的分类方法。</p><ul><li>A：按管理权限分类</li><li>B：按生产要素分类</li><li>C：按使用范围分类</li><li>D：按使用年限分类</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：它包括多种类定额，可以按照不同的原则和方法进行科学分类：（1）按管理权限分类（2）按生产要素分类（3）按使用范围分类</p><p>4、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职<a style="color: #0000ff;" href="https://www.eepw.com/app/63.html" target="_blank">安全员</a>。</p><ul><li>A：40</li><li>B：45</li><li>C：50</li><li>D：55</li></ul><p>答 案：C</p><p>解 析：劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。</p><ul><li>A：正常施工条件</li><li>B：雨季施工</li><li>C：严重危及劳动者生命安全情形</li><li>D：基础部位施工</li><li>E：主体结构施工</li></ul><p>答 案：ABDE</p><p>2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。</p><ul><li>A：限制承接新业务</li><li>B：责令整改</li><li>C：通报批评</li><li>D：记入建设行业信用信息提示系统</li><li>E：禁止进入本地建筑市场</li></ul><p>答 案：BCD</p><p>解 析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。</p>