2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月13日

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判断题1、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。答案：对2、执行政策，注重落实是<a style="color: #0000ff;" href="https://www.eepw.com/app/52.html" target="_blank">劳动保障协理员</a>职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。答案：对3、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。答案：对单选题1、中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。<ul><li>A：转换岗位</li><li>B：提高本岗位技能</li><li>C：取得职业资格证书</li><li>D：参加学历教育</li></ul>答案：A2、王姐提出就业援助对象申请的单位应是( )。<ul><li>A：跃进社区</li><li>B：樱花社区</li><li>C：红星社区</li><li>D：红旗街道</li></ul>答案：B3、下列人员中，可参加城镇居民医疗保险的是( )。<ul><li>A：军人</li><li>B：大学老师</li><li>C：中专学生</li><li>D：农民</li></ul>答案：C多选题1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()<ul><li>A：了解基本情况</li><li>B：拟定初稿</li><li>C：征求意见</li><li>D：修改完善</li><li>E：通过制度</li></ul>答案：ABCDE2、基本的组织结构类型有()<ul><li>A：直线型组织结构</li><li>B：职能型组织结构</li><li>C：直线参谋型组织结构</li><li>D：矩阵型组织结构</li></ul>答案：AD3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。<ul><li>A：由劳动保障行政部门给予警告</li><li>B：由劳动保障行政部门责令改正</li><li>C：由劳动保障行政部门处以罚款</li><li>D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任</li></ul>答案：ABD主观题1、通过人际交往开展政策宣传、咨询活动的方法?答案：(1)联谊活动;(2)恳谈活动;(3)走访活动。