2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月11日

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判断题1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。答案：错2、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。答案：对3、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。答案：错单选题1、劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同“一是()，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”<ul><li>A：劳动者患病或负伤，在医疗期间内的</li><li>B：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的</li><li>C：劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的</li><li>D：女职工在怀孕期不能坚持工作的</li></ul>答案：B2、养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为( )解除养老后顾之忧的一种社会保险制度。<ul><li>A：年老者</li><li>B：全体公民</li><li>C：全体居民</li><li>D：劳动者</li></ul>答案：D3、以下选项中，不属于职工工资总额统计范围的是( ).<ul><li>A：计时工资</li><li>B：计件工资</li><li>C：离退休费</li><li>D：奖金</li></ul>答案：C多选题1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。<ul><li>A：由劳动行政部门责令改正</li><li>B：由劳动行政部门处以罚款</li><li>C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿</li><li>D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任</li></ul>答案：ABD2、动态跟踪的信息处理一般包括()方式<ul><li>A：信息系统处理</li><li>B：基本信息表</li><li>C：电子台帐记录</li><li>D：手工台帐记录</li></ul>答案：ACD3、确定调查方法取决于()<ul><li>A：调查课题要求</li><li>B：调查目的要求</li><li>C：调查对象</li><li>D：调查范围</li></ul>答案：ABCD主观题1、劳动保障统计的主要内容?答案：(1)劳动力资源统计;(2)就业再就业工作统计;(3)职业培训统计;(4)劳动力管理情况统计;(5)劳动收入与报酬统计;(6)劳动关系统计;(7)社会保障统计;(8)职业安全卫生统计。