判断题
1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案：错
2、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
单选题
1、劳动定额的表现形式分为（ ）。
答 案：D
解 析：劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。
2、（ ）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
答 案：A
解 析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。
3、总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。
答 案：C
解 析：劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
4、劳动合同应在入职后()内签订。
答 案：C
多选题
1、乙公司的错误行为有()。
答 案：ACDE
2、技术测定法包括哪些？()。
答 案：ACDE
