2024年薪税师《理论知识》每日一练试题04月01日

<p class="introTit">单选题</p><p>1、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。</p><ul><li>A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值</li><li>C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值</li><li>D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值</li></ul><p>答 案：C</p><p>2、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。</p><ul><li>A：应收账款</li><li>B：短期借款</li><li>C：其他应付款</li><li>D：长期股权投资</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。</p><p>3、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。</p><ul><li>A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li><li>B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税</li><li>C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税</li><li>D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税</li></ul><p>答 案：D</p><p>4、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。</p><ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul><p>答 案：D</p><p>5、国际人力资源管理的特点不包括( )。</p><ul><li>A：人力资源计划的特点</li><li>B：员工培训的特点</li><li>C：绩效管理的特点</li><li>D：人力资源开发的 特点</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。</p><p>6、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。</p><ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul><p>答 案：D</p><p>7、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。</p><ul><li>A：5%至35%</li><li>B：3%至45%</li><li>C：3%至35%</li><li>D：5%至45%</li></ul><p>答 案：B</p><p>8、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。</p><ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul><p>答 案：B</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图，以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下：（）。</p><ul><li>A：确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述，应清晰表达企业愿景和战略目标，并与财务维度的战略主题和KPI对接</li><li>B：根据企业的需要，确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内，每一主题可以通过若干KPI进行描述</li><li>C：将各个战略主题和KPI用路径线链接，形成战略主题和KPI相连的战略地图</li><li>D：以上均正确</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>解 析：企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图，以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下：(一)确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述，应清晰表达企业愿景和战略目标，并与财务维度的战略主题和KPI对接。(二)根据企业的需要，确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内，每一主题可以通过若干KPI进行描述。(三)将各个战略主题和KPI用路径线链接，形成战略主题和KPI相连的战略地图。</p><p>2、人力资源管理部门的工作成效，一般都很难直接体现在组织的经营绩效上，下列（）指标可以用来衡量人力资源管理部门对生产部门培训的效果。</p><ul><li>A：培训后生产的数量</li><li>B：地区的净人口流入</li><li>C：缺勤率</li><li>D：培训后工作满意度</li><li>E：招聘成本效益比率</li></ul><p>答 案：ACD</p><p>解 析：人力资源管理部门的工作成效一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化。对生产部门的培训效果可以通过衡量生产的数量、产品的质量以及生产的成本这样直接反映组织经营绩效的指标而取得，还可以通过对员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标的测量来确定。</p><p>3、为有效完成审计计划，在审计盈余公积时应确定的审计目标有（）。</p><ul><li>A：在核实利润总额是否真实的基础上，确定盈余公积是否真实存在</li><li>B：证实任意盈余公积提取与使用的合法性</li><li>C：查明盈余公积入账完整性</li><li>D：确定盈余公积分类、记录正确性</li><li>E：审查资本公积合法性</li></ul><p>答 案：ABCD</p><p>4、工会依法维护职工的合法权益，有权（），对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。</p><ul><li>A：参与社会保险重大事项的研究</li><li>B：参加社会保险监督委员会</li><li>C：审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况</li><li>D：组织执法检查</li></ul><p>答 案：AB</p><p>5、下列情形中，按利息.股息.红利所得纳个人所得税的有（）</p><ul><li>A：个人独资企业为个人投资者购买汽年并将汽车所有权置记到个人名下</li><li>B：个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息.股息.红利</li><li>C：股份有限公司为投资者家庭成员购买房产</li><li>D：集体所有制企业在改制为股份合作制企业时，对职工个人以股份形式取得的不拥有所有权的企业量化资产</li></ul><p>答 案：BC</p><p>6、工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（）。</p><ul><li>A：丧失享受待遇条件的</li><li>B：拒不接受劳动能力鉴定的</li><li>C：拒绝治疗的</li><li>D：用人单位欠缴工伤保险的</li></ul><p>答 案：ABC</p><p>7、下列因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付的有（）。</p><ul><li>A：治疗工伤期间的工资福利</li><li>B：住院伙食补助费</li><li>C：五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴</li><li>D：终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金</li></ul><p>答 案：ACD</p>