2024年高职单招《机械类》每日一练试题03月29日

<p class="introTit">判断题</p><p>1、工业机器人上使用的智能传感器是将传感器与微型计算机集成在一起的装置，其主要特征是将敏感材料和信息处理技术相结合，使得智能传感器除了有感知的能力，还具有认知的能力。（  ）  </p><p>答 案：对</p><p>解 析：其主要特征是将敏感材料和信息处理技术相结合，使智能传感器除了有感知的能力，还具有了认知的能力。    </p><p>2、（）零件的表面粗糙度值越小，表面越光滑。  </p><p>答 案：对</p><p>解 析：表面粗糙度越小，则表面越光滑。表面粗糙度是指加工表面具有的较小间距和微小峰谷的不平度。</p><p>3、（）加工同轴度要求高的轴工件时，用双顶尖的装夹方法。  </p><p>答 案：对</p><p class="introTit">单选题</p><p>1、循环经济的本质是（  ）经济。  </p><ul><li>A：市场</li><li>B：计划</li><li>C：泡沬</li><li>D：生态</li></ul><p>答 案：D</p><p>解 析：循环经济（cyclic economy）是指在人、自然资源和科学技术的大系统内，在资源投入、企业生产、产品消费及其废弃的全过程中，把传统的依赖资源消耗的线形增长的经济，转变为依靠生态型资源循环来发展的经济。循环经济本质上是一种生态经济，它要求运用生态学规律而不是机械论规律来指导人类社会的经济活动。另外，它不单纯是生态经济，更确切地说，本质上是可持续发展经济。循环经济就其生态伦理公正理念来看，本质上是一种“公正”经济。    </p><p>2、北京香山饭店是一座融合中国古典建筑艺术、园林艺术为一体的酒店，设计师旨在借这一现代化建筑，体现民族建筑艺术的精华，该建筑的设计师是（  ）  </p><ul><li>A：刘敦桢</li><li>B：贝聿铭</li><li>C：吕彦直</li><li>D：梁思成四</li></ul><p>答 案：B</p><p>解 析：贝聿铭是美籍华人建筑师，设计作品有:香港中银大厦、北京香山饭店、苏州博物馆、卢浮宫金字塔等，故选B。    </p><p>3、机床是指制造()的机器，亦称工作母机或工具机，习惯上简称机床。一般分为金属切削机床、锻压机床和木工机床等。  </p><ul><li>A：机器</li><li>B：工业产品</li><li>C：各种产品</li><li>D：日用品</li></ul><p>答 案：A</p><p>解 析：机床(machinetool):制造机器的机器，亦称工作母机。一般分为金属切削机床、锻压机床和木工机床等。机床是将金属毛坯加工成机器零件的机器，它是制造机器的机器，所以又称为“工作母机”或“工具机”,习惯上简称机床。</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、在人的一生中，脑发育的最关键时期是（  ）  </p><ul><li>A：胎儿期</li><li>B：儿童期</li><li>C：青春期</li><li>D：成年期</li></ul><p>答 案：AB</p><p>解 析：第一步，本题考查生物医学知识。第二步，胎儿期和婴儿期是大脑及中枢神经发育的最关键时期。胎儿期到2岁期，宝宝的大脑会迅速发育，尤其是出生以后，孩子的脑重量会逐渐发育，到2岁时脑重量就可以达到成人的75%了。因此，选择AB选项。    </p><p>2、把残茶叶晒干后燃熏，可_____（  ）  </p><ul><li>A：消除臭味</li><li>B：驱除蚊蝇</li><li>C：增强免疫力</li><li>D：使精神更加集中</li></ul><p>答 案：AB</p><p>解 析：残茶的妙用:将泡剩的茶叶浸泡数天，浇在植物根部，可促进植物生长;把残茶叶晒干，放到厕所燃熏，可消除恶臭，具有驱除蚊蝇的功能;用残茶叶擦洗木、竹桌椅，可使之更为光洁;把残茶叶晒干，铺撒在潮湿处，能够除湿;残茶叶晒干后，还可装入枕套充当枕芯，非常柔软。    </p><p>3、下列人物出自《水浒传》的是:（  ）  </p><ul><li>A：焦大</li><li>B：雷横</li><li>C：燕顺</li><li>D：宝珠</li></ul><p>答 案：BC</p><p>解 析：焦大、宝珠均出自曹雪芹的《红楼梦》    </p><p class="introTit">主观题</p><p>1、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请根据材料分析该公司未录取这名应聘者的原因，并谈谈如何应对遇到的挫折，不少于300字。  </p><p>答 案：未录取原因：1、工作人员失误；2、心理素质差，情绪大起大落；3、缺乏自信。如何应对挫折：1、积极乐观；2、提升自身素质；3、树立自信心，增强心理承受力；4、不怕困难，勇于实践。</p>