2024年劳务员《专业基础知识》每日一练试题03月29日

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判断题1、高处作业时，坠落高度越高，坠落时的冲击能量越大，造成的伤害越大，危险性也越大。答案：对2、水表是一种测量水的使用量的装置，常见于自来水的用户端，其度数用以计算水费的依据。答案：对3、安装变压器之前可以不用了解变压器铭牌的内容。答案：错4、特殊地区施工增加费：是指工程在沙漠或其边缘地区、高海拔、高寒、原始森林等特殊地区施工增加的费用。答案：对单选题1、营改增后工程计价的有关规定施工机械台班单价在扣除机上人工费和燃料动力费后乘以调整系数( )。<ul><li>A：0.95</li><li>B：0.96</li><li>C：0.97</li><li>D：0.98</li></ul>答案：A2、人员招聘成败的关键是()。<ul><li>A：公开招聘；</li><li>B：公平公正；</li><li>C：效率优先；</li><li>D：择优录用；</li></ul>答案：D3、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。<ul><li>A：资金资源管理</li><li>B：现场资源管理</li><li>C：人力资源管理</li><li>D：技术资源管理</li></ul>答案：C解析：生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理。4、2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。<ul><li>A：由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；</li><li>B：由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；</li><li>C：甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；</li><li>D：由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；</li></ul>答案：D解析：《劳动合同法》第 42 条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。多选题1、照明灯具按灯具防触电要求分为( )。<ul><li>A：0 类</li><li>B：Ⅰ类</li><li>C：Ⅱ类</li><li>D：Ⅲ类</li><li>E：IV 类</li></ul>答案：ABCD2、设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。<ul><li>A：费用要素</li><li>B：内容要素</li><li>C：时间要素</li><li>D：标准要素</li><li>E：条件要素</li></ul>答案：BDE解析：设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。