2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题03月27日

聚题库
03/27
<p class="introTit">单选题</p><p>1、为了保证生产过程中各个阶段在相同的时间间隔内生产大致相同数量或递增数量的产品,以避免出现前松后紧或者前紧后松等现象,企业必须遵循( )。  </p><ul><li>A:连续性原则</li><li>B:节奏性原则</li><li>C:比较性原则</li><li>D:柔性原则</li></ul><p>答 案:B</p><p>解 析:生产过程要遵循的原则有连续性、比例性、节奏性、准时性、柔性。其中,生产过程的节奏性也可称为均衡性,是指产品在生产过程中各个阶段,能保证按计划、有节奏、均衡地进行,要求在相同的时间间隔内,生产大致相同数量或递增数量的产品,避免前松后紧或前紧后松等现象。  </p><p>2、在企业招聘员工时,主要用来测评求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是()</p><ul><li>A:成就测验</li><li>B:倾向测验</li><li>C:智力测验</li><li>D:人格测验</li></ul><p>答 案:C</p><p>解 析:心理测评是对求职者的心理素质和能力的测评,在员工招聘工作中,心理测评主要有成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评及能力测评等。智力测评是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评,主要用来测评一个人的思维能力、学习能力和适应环境能力</p><p>3、工作分析中的关键环节是()。  </p><ul><li>A:形成结果阶段</li><li>B:分析阶段</li><li>C:调查阶段</li><li>D:准备阶段</li></ul><p>答 案:B</p><p>解 析:分析阶段是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工.作信息进行审查和分析。  </p><p>4、在企业技术标准中,工艺规程属于()。  </p><ul><li>A:安全与环境标准</li><li>B:产品标准</li><li>C:方法标准</li><li>D:基础标准</li></ul><p>答 案:C</p><p>解 析:方法标准:是对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所做的统一规定,包括设计规程、工艺规程、材料装备、操作方法、检验方法等,故选项C正确。 <img src="https://img2.meite.com/questions/202403/0765e920bb01f6a.png" />  </p><p>5、注重对事物发展在性质方面的预测,具有较大的灵活性,易于充分发挥预测者的主观能动性,且简单、省事、省费用的市场预测方法是()</p><ul><li>A:定性市场预测方法</li><li>B:定量市场预测方法</li><li>C:对比类推法</li><li>D:主观概率法</li></ul><p>答 案:A</p><p>解 析:定性市场预测方法是预测者根据掌握的资料、结合自身的经验和专业水平,对预测对象的未来发展做出性质、方向和程度上的估计与推测的一种预测方法。定性市场预测方法注重对事物发展在性质方面的预测,具有较大的灵活性,易于充分发挥预测者的主观能动性,且简单、迅速、省事、省费用</p><p class="introTit">多选题</p><p>1、关于工作实践法的说法,正确的有( )。  </p><ul><li>A:工作实践法可获得第一手资料</li><li>B:工作实践法适用范围小</li><li>C:工作实践法对工作分析人员要求高</li><li>D:工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作</li><li>E:工作实践法适用于危险的工作</li></ul><p>答 案:ABCD</p><p>解 析:工作实践法的优点是能获得有关工作的第一手资料,准确了解工作的实际过程以及在体力、知识 经验等方面对任职者的要求。其缺点是适用范围较窄,对工作分析人员实际操作能力要求较高等。该方法适用于短期内可以掌握的工作或者工作内容比较简单的工作,不适用于需要进行大量训练和危险的工作。 因此选项E错误。  </p><p>2、企业规章制度的类型有( ).  </p><ul><li>A:基本制度</li><li>B:责任制度</li><li>C:正政治制度</li><li>D:社会制度</li><li>E:工作制度</li></ul><p>答 案:ABE</p><p>解 析:企业的规章制度很多,主要有以下三种类型: (1)基本制度。基本制度主要是指企业的领导体系,如“经理、厂长负责制”“法人管理制度”等。 (2)工作制度。工作制度主要是指导企业具体管理方面的制度,如财务制度,计划制订制度,生产技术.销售方面的工作制度等。 ( 3)责任制度。责任制度是企业内部各岗位所规定的任务,权力和责任的总称。责任制度是企业规章制度的核心。通过责任制度确定各个岗位上的人员所承担的职责和义务以及所享有的权益。  </p><p>3、根据观察提纲详细程度不同,观察法可分为()。  </p><ul><li>A:参与观察法</li><li>B:事件取样观察法</li><li>C:非结构型观察法</li><li>D:非参与观察法</li><li>E:结构型观察法</li></ul><p>答 案:CE</p><p>解 析:观察法是指调查人员不与被调查者正面接触,而是通过在旁边观察和记录来收集资料的一种市场调查方法。按调查人员是否参与被观察者的活动分类:参与观察法、非参与观察法;按观察提纲的详细程度分类:结构型观察法、非结构型观察法;按取样标准分类:时间取样观察法、事件取样观察法。</p><p>4、下列品牌战略中,属于单一品牌战略的有()</p><ul><li>A:伞形品牌战略</li><li>B:主副品牌战略</li><li>C:独立品牌战略</li><li>D:产品线单一品牌战略</li><li>E:跨产品线单一品牌战略</li></ul><p>答 案:ADE</p><p>解 析:单一品牌战略又称“统一品牌战略”,指企业生产经营的所有产品都使用一个品牌。这样在企业不同的产品之间形成了一种最强的品牌结构协同,使品牌资产在完整意义上得到了最充分的共享。单一品牌战略包括三种类型:①产品线单一品牌战略,是指品牌扩张时,使用单一品牌对企业同一产品线上的产品进行扩张;②跨产品线单一品牌战略,是企业对具有相同质量和能力的不同产品类别使用单一品牌战略;③伞形品牌战略,是企业对具有不同质量和能力的不同产品类别使用单一品牌战略。该试题考点已过期,相关表述须按最新教材认定,为保证试卷完整性,仅供考生参阅。</p><p>5、根据渠道宽度不同划分,分销渠道分为()。  </p><ul><li>A:独家分销</li><li>B:联合分销</li><li>C:多级分销</li><li>D:选择分销</li><li>E:密集分销</li></ul><p>答 案:ADE</p><p>解 析:根据渠道宽度不同划分,分为密集分销、选择分销和独家分销。  </p>
相关题库