2024年薪税师《理论知识》每日一练试题03月23日

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单选题1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。<ul><li>A：逐步建设</li><li>B：统一建设</li><li>C：分别建设</li><li>D：共同建设</li></ul>答案：D2、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。<ul><li>A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险</li><li>D：以上都错误</li></ul>答案：D3、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。<ul><li>A：十日，十五日</li><li>B：十五日，十日</li><li>C：十五日，三十日</li><li>D：三十日，十五日</li></ul>答案：D4、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。<ul><li>A：保险赔款</li><li>B：抚恤金.救济金</li><li>C：退休费.离休费</li><li>D：企业发行的债券利息</li></ul>答案：D5、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。<ul><li>A：移交司法部门</li><li>B：移交工商行政管理部门</li><li>C：移交上级税务部门</li><li>D：移交<a style="color: #0000ff;" href="https://www.eepw.com/app/145.html" target="_blank">税务稽查</a>部门</li></ul>答案：D6、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。<ul><li>A：税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院</li><li>B：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉</li><li>C：在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权</li><li>D：人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定</li></ul>答案：B解析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。 7、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。<ul><li>A：100%</li><li>B：150%</li><li>C：200%</li><li>D：300%</li></ul>答案：B8、（）是指对如何支付报酬的策略选择。<ul><li>A：薪酬支付的基础</li><li>B：薪酬支付的对象</li><li>C：薪酬支付的结构</li><li>D：薪酬支付的方式</li></ul>答案：D多选题1、下列关于纳税信用级别的表述，正确的有（）。<ul><li>A：纳税信用级别设A、B、M、C、D五级</li><li>B：B级纳税信用为年度评价指标得分60分以上不满90分的</li><li>C：A级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的</li><li>D：D级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的</li></ul>答案：ACD解析：B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的。2、办理个人账户市内转移时，单位需要录入职工的哪些信息?（）<ul><li>A：职工的个人公积金账号</li><li>B：职工的身份证号码</li><li>C：转出单位的公积金号</li><li>D：转出单位的名称</li></ul>答案：AB3、关于薪酬管理的陈述，正确的有（　　）。<ul><li>A：薪酬是企业和员工之间的一种心理契约</li><li>B：战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策</li><li>C：全面薪酬管理以成本控制为中心</li><li>D：薪酬调查是构建薪酬体系的第一步</li><li>E：薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略</li></ul>答案：ABE解析：C项，全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构，以客户满意度为中心；D项，构建薪酬体系的第一步是明确企业基本现状及战略目标。4、下列符合《个入所得税扣缴申报管理办法(试行)》规定的是（）。<ul><li>A：劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为次</li><li>B：财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次</li><li>C：利息.股息.红利所得，以支付利息.股息，红利时取得的收入为一次</li><li>D：偶然所得，以每次取得该项收入为一次</li></ul>答案：ABCD5、下列房产处置应缴纳个人所得税的有（）。<ul><li>A：将房产赠与子女</li><li>B：转让无偿受赠的房产</li><li>C：转让离婚析产房屋</li><li>D：通过离婚析产的方式分割房屋产权</li></ul>答案：BC6、参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，( )。<ul><li>A：可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇</li><li>B：应将个人账户储存额一次性支付本人，终止基本养老保险关系</li><li>C：可以缴费至满15年，按月领取基本养老金</li><li>D：可以转入新型农村社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇</li><li>E：应按照实际缴费年限，遵循多缴多得的原则，按月领取基本养老金</li></ul>答案：ACD解析：本题考查基本养老保险待遇.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.7、对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）<ul><li>A：组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略</li><li>B：强调技术资格与技能证明</li><li>C：采用内部晋升</li><li>D：使用绩效考核作为控制机制</li><li>E：企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业</li></ul>答案：BCD解析：对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有：①有效的生产；②明确的工作说明书；③详细的工作规划；④强调技术资格与技能证明；⑤强调与工作相关的特定培训；⑥采用内部晋升；⑦强调以工作为基础的薪酬；⑧使用绩效考核作为控制机制。