劳务管理员和劳务员在企业中扮演着不同的角色，他们的职责和职能有着明显的区别。想要深入了解这两个职位之间的不同之处吗？接下来我们将为您详细介绍。

劳务管理员

劳务管理员通常是企业中负责管理劳务人员、协调劳务关系、执行招聘和解雇程序的专业人员。他们需要具备较强的组织能力、谈判技巧和人际沟通能力。

• 负责招聘和选拔合适的员工。
• 制定和执行劳动合同，并监督员工的工作表现。
• 处理员工之间的纠纷和矛盾，维护劳务关系的稳定。

劳务员

劳务员一般是指在招聘代理机构工作的员工，负责为企业提供临时劳务力。他们通常按照劳务管理员的指示进行操作，执行人员调配、人事登记等基础性工作。

• 执行人员招聘、培训、安排和管理工作。
• 负责临时员工的薪资核算和福利待遇。
• 协助处理员工的日常问题和工作纠纷。

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