判断题
1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案：错
2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
答 案：错
解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
单选题
1、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
答 案：A
2、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（ ）确定优先解释顺序。
答 案：D
解 析：根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件的组成部分，并根据其性质确定优先解释顺序。
3、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。
答 案：A
解 析：工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
4、劳务管理计划的内容不包括（ ）。
答 案：D
解 析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案：ABCE
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。
答 案：ACDE
