判断题
1、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案：错
2、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。
答 案：对
3、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。
答 案：对
单选题
1、社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和( )。
答 案：B
2、毛军从事个体经营后，小李应协助毛军办理()。
答 案：B
3、为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、()，熟悉再就业服务的工作流程等。
答 案：B
多选题
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
答 案：ABD
2、基本的组织结构类型有()
答 案：AD
3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。
答 案：ABD
主观题
1、用人单位终止劳动合同的情形?
答 案：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡，划被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
