单选题
1、国际人力资源管理的特点不包括( )。
- A：人力资源计划的特点
- B：员工培训的特点
- C：绩效管理的特点
- D：人力资源开发的 特点
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
- A：十日
- B：十五日
- C：三十日
- D：六十日
答 案：C
3、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
- A：移交司法部门
- B：移交工商行政管理部门
- C：移交上级税务部门
- D：移交税务稽查部门
答 案：D
4、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
- A：定位于选拔人才
- B：定位于发掘潜力、完善自身
- C：定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
- D：上述都符合
答 案：D
5、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
- A：逐步建设
- B：统一建设
- C：分别建设
- D：共同建设
答 案：D
6、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）
- A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
- B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
- C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
- D：以上都错误
答 案：D
7、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
- A：材料与供应品的浪费
- B：机器与设备的浪费
- C：人力的浪费
- D：空间的浪费
答 案：C
8、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
- A：个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
- B：个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
- C：个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
- D：实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补
答 案：D
多选题
1、统筹地区人民政府成立的社会保险监督委员会由下列哪些人员组成?（）
- A：用人单位代表
- B：参保人员代表
- C：工会代表
- D：专家
答 案：ABCD
2、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。
- A：职工因故意犯罪遭受事故伤害的
- B：职工因醉酒遭受事故伤害的
- C：职工因操作失误遭受事故伤害的
- D：职工因自残遭受事故伤害的
- E：职工因工作疲劳遭受事故伤害的
答 案：ABD
解 析：《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。
3、下列各项所得适用超额累进税率形式的有（）。
- A：工资薪金所得
- B：财产转让所得
- C：经营所得
- D：财产租赁所得
答 案：AC
4、下列哪些业务使用数字证书可以直接在网上办结?（）
- A：个人账户设立
- B：个人账户封存及启封
- C：缴存比例调整
- D：缴存基数调整
答 案：ABCD
5、关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）
- A：战略人力资源始于20世纪80年代
- B：闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端
- C：战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
- D：战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说
- E：实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
答 案：BDE
解 析：B项，管理学家德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战略观”标志着战略性人力资源管理的开端，掀开了探索人力资源管理、增强企业竞争优势的途径与方法的新篇章。DE两项，战略人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果。战略人力资源管理理论的提出为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台。
6、平衡记分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。
- A：客户维度
- B：内部运营维度
- C：学习与成长维度
- D：企业使命维度
答 案：ABC
7、《社会保险法》的出台，与以前颁布实施的（）一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构。
- A：劳动法、公务员法
- B：劳动合同法、就业促进法
- C：劳动争议调解仲裁法
- D：工伤保险条例、失业保险条例
答 案：ABC
