判断题
1、劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。
答 案：对
2、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
4、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
单选题
1、一线作业人员的年龄最多不超过()岁？
答 案：B
2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。
答 案：A
解 析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
3、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。
答 案：D
4、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。
答 案：B
解 析：施工劳动力的结构特点是：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；（2）城镇劳动力少，农村劳动力多；（3）长期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案：ABCE
2、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
答 案：ABCD
