单选题
1、在企业招聘员工时，主要用来测评求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是（）
- A：成就测验
- B：倾向测验
- C：智力测验
- D：人格测验
答 案：C
解 析：心理测评是对求职者的心理素质和能力的测评，在员工招聘工作中，心理测评主要有成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评及能力测评等。智力测评是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评，主要用来测评一个人的思维能力、学习能力和适应环境能力
2、下列战略联盟形式中，基于宽泛的合作纲要形成的、相对较为松散的组织模式是（）。
- A：框架协议式联盟
- B：功能协议式联盟
- C：股权参与 式联盟
- D：合资企业式联盟
答 案：A
解 析：框架协议式联盟：许多战略联盟在开始时只有很宽泛的合作纲要,然后再在合作过程中补充具体产品,技术或某一领域的合作合同。随着业务的纵深发展,合作合同的内容趋于细致。
3、从公司角度看，公司使用现金支付本公司工人工资158万元，这属于由活动引起的（ ）资金流出。
- A：筹资
- B：投资
- C：运营
- D：融资
答 案：C
解 析：资金运营活动是指企业的日常生产经营活动发生各种各样的资金收支。企业的资金不断循环和周转，企业采购材料、支付工资和其他营业费用时，发生资金流出。企业以现销方式销售产品或商品时，发生资金流入。企业经营过程中产生的资金收支，属于企业经营引起的财务活动。
4、某食品企业选择儿童为目标顾客，专一生产儿童食品，该企业采取的是（）
- A：成本领先策略
- B：多元化战略
- C：一体化战略
- D：集中战略
答 案：D
5、某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种可能出现的问题，考查其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采取的测验方法是（）
- A：倾向测验
- B：知识考试
- C：人格测验
- D：情景模拟考试
答 案：D
解 析：情景模拟考试是指根据求职者可能进入的职位,编制一套与该职位实际工作相似的测试项目,将求职者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求求职者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作,其主要测试内容包括公文处理、角色扮演和即席发言等。
多选题
1、下列属于资金运营活动的有（ ）。
- A：支付利息
- B：支付股利
- C：采购材料
- D：支付工资
- E：偿还借款
答 案：CD
解 析：资金运营活动是指企业经营过程中产生的资金收支，属于企业经营引起的财务活动。企业采购材料、支付工资和其他营业费用时，发生资金流出；企业以现销方式销售产品或商品时，发生资金流入。
2、组织流水线生产需要的条件有（ ）。
- A：产品结构和工艺相对稳定
- B：产量足够大
- C：工艺能同期化
- D：生产面积容纳得下
- E：看板管理
答 案：ABCD
解 析：组织流水线生产的条件包括：①产品结构和工艺要相对稳定；②产量要足够大；③工艺能同期化；④生产面积容纳得下。
3、下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
- A：开拓创新能力
- B：组织指挥能力
- C：沟通协调能力
- D：工作业绩
- E：工作态度
答 案：DE
解 析：企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。具体可以细化为分析判断能力、业务操作能力、沟通协调能力、学习提高能力、开拓创新能力等。
4、下列劳动合同争款中，属于法定条款的有()
- A：社会保险条款
- B：保守商业秘密和竞争限制条款
- C：劳动报酬条款
- D：试用期争款
- E：培训争款
答 案：AC
解 析：法定条款。《劳动合同法》规定,企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款,主要有以下几点:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点,工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求,也是劳动者获得劳动报酬的依据;工作地点直接影响劳动者的身心健康。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险。⑧劳动保护,劳动条件和职业危害防护。⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
5、下列属于质量检验分类依据的有（ ）。
- A：检验的质量特性值
- B：检验方法的特征
- C：检验目的的特征
- D：检验流程
- E：检验实施的位置特征
答 案：ABCE
解 析：质量检验分类依据包括：①检验的数量特征；②检验的质量特性值的特征；③检验方法的特征；④检验对象检验后的状态特征；⑤检验实施的位置特征；⑥检验目的的特征。
