劳动保障协理员是一种常见的职业，但是他们的身份究竟属于编外人员还是其他身份呢？本篇文章将为您揭开这个谜团。

劳动保障协理员的身份

劳动保障协理员是劳动保障部门中的一种职业，主要负责协助处理与劳动保障相关的事务。他们的工作范围包括劳动纠纷调解、劳动检查、劳动争议仲裁等。虽然劳动保障协理员在履行职责时可能需要接触一些法律文件和行政规章，但是他们并不属于编外人员。

编外人员通常指的是不属于编制内部门的工作人员，比如临时工、合同工等。而劳动保障协理员则是属于国家机关的事业编制内人员，他们的职位是经过正式的招聘与录用，享受相应的薪酬和福利待遇。

劳动保障协理员的工作特点

劳动保障协理员的工作需要具备一定的法律知识和专业技能。他们需要熟悉国家劳动法律法规，了解各种劳动保障政策，并能够独立处理和解决劳动纠纷和争议。此外，劳动保障协理员还需要具备较强的沟通能力和调解能力，以便有效地处理各类劳动纠纷。

劳动保障协理员的工作环境多样，可能需要到企事业单位、工会组织、劳动争议仲裁委员会等地工作，与各方人员进行沟通协调。在处理劳动纠纷时，要始终保持公正、客观的原则，最大程度地维护劳动者的权益。

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