劳动关系协调员二级考试是用来评估考生在劳动关系管理方面的知识和技能的考试。本次测验将提供一些历年真题，旨在帮助考生了解考试的题型和难度，提供一定的备考参考。

题目1：以下关于劳动关系协调员职责的描述，哪个是正确的？

A. 协调管理岗位之间的关系

B. 根据公司规定处理员工的申诉

C. 定期组织劳动关系谈判

D. 提供劳动法律咨询服务

答案：C

解析：劳动关系协调员的职责之一是定期组织劳动关系谈判。

题目2：以下关于劳动争议解决的说法，哪个是正确的？

A. 劳动争议只能通过诉讼解决

B. 劳动争议可以通过协商解决

C. 劳动争议解决的唯一途径是仲裁

D. 劳动争议只能由法院做出裁决

答案：B

解析：劳动争议可以通过协商解决，不一定需要诉讼或仲裁。

题目3：以下关于员工权益保护的说法，哪个是正确的？

A. 员工权益保护主要由员工自己承担责任

B. 公司不需要承担员工权益保护的责任

C. 员工权益保护应由企业和员工共同承担责任

D. 员工权益保护只需要由企业承担责任

答案：C

解析：员工权益保护应由企业和员工共同承担责任。

题目4：以下关于劳动合同签订的说法，哪个是正确的？

A. 劳动合同可以只口头约定，不需要书面合同

B. 劳动合同应当采用书面形式

C. 劳动合同不需要明确约定工作内容和报酬

D. 劳动合同签订不需要经过劳动部门审核

答案：B

解析：劳动合同应当采用书面形式，口头约定是不合法的。

题目5：以下关于劳动合同解除的说法，哪个是正确的？

A. 双方约定的事由发生后，劳动合同自动解除

B. 劳动合同可以随时单方解除

C. 劳动合同解除必须经过劳动部门批准

D. 双方协商一致后可以解除劳动合同

答案：D

解析：劳动合同解除需要双方协商一致，不需要劳动部门批准。

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