判断题
1、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。
答 案：对
2、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
3、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
4、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案：错
单选题
1、当劳务队伍的总人数超过( )时，必须配备一名专职劳务员。
答 案：A
2、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。
答 案：C
3、项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。
答 案：D
4、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。
答 案：A
解 析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
多选题
1、农民工的权益包括 )类型。
答 案：ABCE
2、乙公司的错误行为有()。
答 案：ACDE
