报考指南
企业人力资源管理师和劳动关系协调员是在现代商业环境中扮演重要角色的职位。他们负责管理和协调企业的人力资源工作，确保员工与雇主之间和谐的劳动关系。这篇文章将介绍企业人力资源管理师和劳动关系协调员的职责，以及与这两个职位相关的考试要求。
企业人力资源管理师是负责制定和实施企业的人力资源政策和计划的专业人员。他们需要具备广泛的知识和技能，以有效地管理员工关系、员工福利和培训发展等方面的工作。
劳动关系协调员是负责处理劳动关系问题的专业人员。他们需要与员工和雇主之间保持良好的沟通，解决劳动纠纷、协调合作关系，并确保遵守劳动法规和政策。
企业人力资源管理师和劳动关系协调员都需要通过相应的考试才能获得资格证书。考试内容包括对各种人力资源管理和劳动关系问题的理解和应对能力的评估。通过考试后，他们将被认可为专业的人力资源管理师和劳动关系协调员。
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