劳动关系协调员是负责解决与员工、雇主之间的纠纷，维护劳动关系稳定的专业人员。在成为一名合格的劳动关系协调员之前，需要通过相应的考试来展示自己具备解决相关问题的能力和知识储备。那么，劳动关系协调员需要考什么科目呢？接下来，我们将深入探讨。

《劳动法》和劳动合同法

劳动关系协调员需要对《劳动法》和劳动合同法有深入的了解。这些法律规定了员工和雇主之间的权利和义务，以及雇佣关系的基本情况。考试会涉及合同的签署和终止、劳动合同中的条款、劳动关系解决程序等内容。

劳动争议解决

劳动关系协调员需要熟悉劳动争议解决的过程和方法。考试会涉及调解、仲裁和劳动争议委员会的职责和程序，了解解决劳动纠纷的不同方式和方法。

劳动法律法规

除了《劳动法》和劳动合同法之外，劳动关系协调员还需要熟悉其他与劳动关系相关的法律和法规。这包括工资法、劳动争议仲裁法、劳动保障监察条例等等。考试会涉及这些法律和法规的基本内容和适用范围。

劳动关系协调技巧

劳动关系协调员需要具备解决和调解劳动纠纷的技巧。考试会测试协调员的沟通能力、调解能力和解决问题的能力。了解如何处理冲突、协商和妥协等技巧对于一名优秀的劳动关系协调员而言非常必要。

　　💯相关推荐：

🔑刷题神器👉【劳动关系协调员考试聚题库APP】