主观题

论组织级项目管理的绩效考核 目前,虽然项目管理的理念已经深入人心,但是项目管理在每个单位的实施程度却是参差不齐。有的单位已全面引入了项目管理制度,已经在按项目进行考核,项目经理的地位也得到了加强,单位也尝到了实施项目管理的好处。但是,很多单位对项目的组织形式还是弱矩阵,即项目经理责任很大,权限很小,这不利于项目的实施。 请围绕“组织级项目管理的绩效考核”论题,分别从以下三个方面进行论述: 1. 介绍你所在单位信息系统项目管理的现状(项目管理制度和流程、项目的组织形式)。 2. 阐述项目考核的优点是什么?在项目考核过程中会遇到哪些问题? 3. 论述你单位项目的人力资源绩效考核的目的、流程和效果。

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主观题
论组织级项目管理的绩效考核 目前,虽然项目管理的理念已经深入人心,但是项目管理在每个单位的实施程度却是参差不齐。有的单位已全面引入了项目管理制度,已经在按项目进行考核,项目经理的地位也得到了加强,单位也尝到了实施项目管理的好处。但是,很多单位对项目的组织形式还是弱矩阵,即项目经理责任很大,权限很小,这不利于项目的实施。 请围绕“组织级项目管理的绩效考核”论题,分别从以下三个方面进行论述: 1. 介绍你所在单位信息系统项目管理的现状(项目管理制度和流程、项目的组织形式)。 2. 阐述项目考核的优点是什么?在项目考核过程中会遇到哪些问题? 3. 论述你单位项目的人力资源绩效考核的目的、流程和效果。
答案
单选题
为了有效实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标标准应在()中确定
A.绩效管理计划 B.绩效沟通 C.团队组建 D.薪酬管理
答案
单选题
为了有效地实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在()中确定。
A.项目绩效管理计划 B.绩效沟通 C.团队组建 D.薪酬管理
答案
单选题
为了有效地实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在()中确定
A.绩效管理计划 B.绩效沟通 C.团队组建 D.薪酬管理
答案
单选题
为了有效地实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理日标与标准应在( )中确定。
A.绩效管理计划 B.绩效沟通 C.团队组建 D.薪酬管理
答案
多选题
绩效考核项目包括()。
A.工作业绩 B.工作能力 C.工作态度 D.工作状态
答案
多选题
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。
A.工作业绩 B.组织指挥能力 C.抗压能力 D.人际交往能力 E.工作态度
答案
多选题
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )
A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度
答案
多选题
绩效考核项目应包括()。
A.工作业绩 B.工作方法 C.工作能力 D.工作态度
答案
多选题
绩效考核项目主要包括()
A.工作表现 B.工作业绩 C.工作能力 D.工作态度
答案
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