集团企管中心根据各部门一线员工月度/年度重点工作的组织、实施情况对部门经理重点工作予以（）加分/扣分

是各部门（中心）节能工作的第一责任人（） 工作时间员工体温测量，由（）负责到各部门进行体温测量，各部门负责所属员工的体温测量结果登记 各部门、中心主要负责人为员工考勤管理的第一责任人（） 亚洲HAP工作组专家共识（2008）推荐（）作为治疗MRSA感染HAP的一线用药 单元经理与员工沟通，根据员工岗位职责，结合上年度工作实施情况及本年度单元及员工重点工作，设定考核指标，尽量采用（） 企业管理部依据与各部门、中心负责人签订的年度《组织管理目标责任书》对各部门、中心副部长（经理）助理及以上人员进行年度绩效考核（） 技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施（） 各部门（中心）对本部门（中心）员工应当至少每年进行一次消防安全培训，培训内容应当包括（） 根据收受赠品的类别，分别交于集团财务中心或集团企管中心。其中，礼品类由企管中心根据相关审批手续，应用于集团福利、活动等（） 各部门根据工作需要进行员工排班，原则上员工每日连续工作时间不得超过小时（） 综合应急预案规定，各部门一线生产班组岗位当值员工既是完成当日生产任务的主体，也是当值期间本专业应急抢险处置的主体（） 在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动中，研究院各部门要按照“”重点工作要求，做好活动的组织实施（） 同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，各部门（中心）应为员工同时提供防御各类危害的 行政人资中心年度重点工作事项招聘权重占比多少（） 各部门每周完成检查量化指标不少于部门月度检查总量的%（） 根据各部门安装支持组收集物品（物资）实际需求提交至（） 各部门（中心）、车间负责本部门的日常考勤工作，并指派考勤员，逐日认真记载考勤，考勤员必须在次月日前将审核后的考勤表送交人教部，人教部根据员工月度考勤表核定员工工资（） 各部门应将业务连续性管理相关工作内容纳入年度考核工作（） 员工假期届满后，须于假期届满的个工作日内到各部门（中心）考勤人员处销假备案（） 各部门（中心）、车间根据员工填写的“制服申请表”，定期收集需订做制服的人员清单，清单包含（）