领导授权的方法（形式）？
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领导授权的方法（形式）？
答案
领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。
A.代劳方法 B.铺垫方法 C.协调方法 D.督查方法
答案
领导授权
答案
授权是分权的一种特殊形式，授权的本领是评价领导能力的决定性标志之一，授权意味着领导者具有最充分有效地发挥下级潜能的本领。()
A.错误 B.正确
答案
什么是领导授权？领导授权的主要意义表现在哪些方面？
答案
在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为
答案
在领导授权中，只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求，至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定，这种授权方式被称为()
A.口头授权 B.模糊授权 C.惰性授权 D.弹性授权
答案
我行授权形式包括直接授权和转授权（）
答案
领导授权应坚持（）
答案
基本授权和特别授权以授权文件的形式印发，同时签订授权书；转授权和临时转授权以的形式下发。（专业委员会授权除外）（）
A.授权文件 B.授权邮件 C.授权书 D.授权短信
答案
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简述领导授权的特点？
领导授权的禁忌包括（ ）。
领导授权的原则包括（）
领导授权的禁忌包括（ ）。
述领导授权的技巧？
试述领导授权的艺术。
阐述领导者授权的含义以及五种基本方法。并结合自己的实践经验，谈谈如何才能实现有效的授权。
按照授权对象和形式的不同，授权分为( )
授权是指领导者授权下属一定的（）
领导授权艺术的要点有（）
团队领导应如何向下授权：（）
计量授权的形式？
信贷授权形式有（）。
授权批准的形式：
项目经理的领导授权艺术应遵循的授权原则有（）。
项目经理的领导授权艺术应遵循的授权原则有（）。
事关全局性工作的一些权力，领导者应采用充分授权的方法。
基本授权由授权人以（ ） 基本授权书的形式下达受权人。
（）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。
授权的形式有多种，最好的形式是()。
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