培训协议约定（）多久服务期

公司可以与参加公司提供的培训项目的员工签订《服务协议》，员工若违反服务期约定的，应向公司支付违约金（） 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（） 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（） 员工个人累计培训费用超过（）元的，须签订《培训服务协议》，培训服务期限为12个月 凡单人单次送外培训人员达到以下条件的，需签订《培训服务专项合同》，约定培训服务期（） 下列有关培训协议服务期条款的表述，不正确的有（） 《培训协议》条款中，培训费用不足3000元的，服务期限12个月（） 用人单位()可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期（） 员工参加经公司批准的专项培训，费用超过员工本人参加培训时（）薪资标准的，公司将与员工签订《培训协议》，约定培训结束后不超过两年的服务期 企业为劳动者提供培训，约定的服务期通常以（）年为宜 用人单位为劳动者提供专项()，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。 用人单位为劳动者提供（），对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 送外培训单次费用在50000元以上，约定的具体服务期为__年（） 公司与员工培训服务期的约定是有条件的，以下正确的是（） 员工因个人原因离开农业银行系统，其由单位经费报销的教育培训和考试费用，按照劳动合同和培训服务期协议的有关约定进行处理（） 当劳动者违反培训服务期约定时，计算违约金所涉及的培训费用包括()。 用人单位因给予劳动者提供专项培训的，可以约定服务期，对不对？ 企业与员工约定5年的培训服务期，培训费用实际支出5万元，该员工在服务期3年之后辞职，则员工支付的经济补偿最高不超过（ ）。